（2017）湘01行终486号

本案主要审查被上诉人宁乡县人力资源和社会保障局作出的宁人社工伤认字[2016]0672号《认定工伤决定书》的合法性。《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定”。本案中，被上诉人宁乡县人力资源和社会保障局受理原审第三人提出的工伤认定申请后，依法对上诉人灰汤华天大酒店发出了《工伤认定协助调查通知书》，在上诉人灰汤华天大酒店未提供任何证据的情况下，被上诉人根据调查和原审第三人刘亮明提供的证据，认定李君于正常工作时间期间在原告保安岗亭处值班时，突发心脏疾病死亡，适用《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定，予以认定为工伤，证据充分，适用法律、法规正确，符合法定程序。上诉人主张李君未在工作时间及工作岗位突发疾病死亡，其仅提交一份考勤表而无其他证据予以佐证，本院不予采信。上诉人主张李君死亡系其与第三人刘亮感情不和所致，没有事实和法律依据，本院亦不予支持。综上，原审适用《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回湖南灰

本案主要审查被上诉人宁乡县人力资源和社会保障局作出的宁人社工伤认字[2016]0672号《认定工伤决定书》的合法性。《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定”。本案中，被上诉人宁乡县人力资源和社会保障局受理原审第三人提出的工伤认定申请后，依法对上诉人灰汤华天大酒店发出了《工伤认定协助调查通知书》，在上诉人灰汤华天大酒店未提供任何证据的情况下，被上诉人根据调查和原审第三人刘亮明提供的证据，认定李君于正常工作时间期间在原告保安

湖南省长沙市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）湘01行终486号上诉人（原审原告）湖南灰汤温泉华天城置业有限责任公司灰汤华天大酒店，住所地宁乡县灰汤镇华天路1号。法定代表人唐申炎，该公司负责人。委托代理人余园，系该公司法务专干。委托代理人王格，系该公司法务专干。被上诉人（原审被告）宁乡县人力资源和社会保障局，住所地宁乡县玉潭镇春城北路。法定代表人陈杰文，该局局长。委托代理人喻万水，系该局社……