（2016）粤03民终21746号

王永亮与保安公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于加班工资差额，本院认为，保安公司提交的王永亮2014年7月至2015年9月份的部分考勤表虽记载了出勤天数、超时加班天数，但未区分工作日、休息日和法定节假日期间的具体加班时间，原审依法认定王永亮的具体加班时间，并无不当；对于保安公司没有举证其他月份的加班时间，原审采纳王永亮关于每月满勤、每天工作12小时的主张计算加班时间，亦无不当。经核算，王永亮2014年7月1日至2015年8月31日本应得加班工资44243.9元，但因仲裁庭核算的此项金额为52935元，保安公司对并无异议，结合保安公司已向王永亮支付该期间加班工资37066.84元的事实，原审判决保安公司还需支付王永亮2014年7月1日至2015年8月31日期间的加班工资差额17242元，处理无误，本院予以维持。王永亮主张加班工资的超出部分，没有事实依据，本院不予支持。关于2015年5月至2015年9月的工资差额，保安公司已按劳动合同约定的工资形式发放该期间工资，王永亮主张差额部分应属加班工资，因前述已对加班工资差额作出处理，故王永亮的此项请求，本院不

王永亮与保安公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于加班工资差额，本院认为，保安公司提交的王永亮2014年7月至2015年9月份的部分考勤表虽记载了出勤天数、超时加班天数，但未区分工作日、休息日和法定节假日期间的具体加班时间，原审依法认定王永亮的具体加班时间，并无不当；对于保安公司没有举证其他月份的加班时间，原审采纳王永亮关于每月满勤、每天工作12小时的主张计算加班时间，亦无不当。经核算，王永亮2014年7月1日至2015年8月31日本应得加班工资44243.9元，但因仲裁庭核算的此项金额为52935元，保安公司对并无异议，结合保安公司已向王永亮支付该期间加班

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终21746号上诉人（原审原告）：王永亮。委托诉讼代理人：吕向前，广东盈进律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市宝安区保安服务公司。法定代表人：任晓伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：张璠龙，男，系公司员工。上诉人王永亮因与被上诉人深圳市宝安区保安服务公司（以下简称保安公司）追索劳动报酬和经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民……