人事争议 （2021）粤08民终698号

本案系人事争议纠纷。本案的争议焦点为：一、广东海洋大学评定梁培才2016年度和2017年度考核结果为不合格，实体认定是否正确，程序是否合法。二、广东海洋大学解除与梁培才的聘用合同，是否合法有效。在2016年度考核中，因梁培才个人原因，梁培才的年度工作量是168标准课时，没有达到基本称职的最低要求。因此，在2016年度考核中，广东海洋大学认定梁培才考核等次为不合格并无不当。梁培才领取的高额教学津贴，自行对其工作量进行的统计，均不能直接证明梁培才完成了2016年度额定考核工作量。2016年度的考核程序经历了学院内部的评优、学院的公示、学校的官网公示、学校的发文公布，梁培才均为考核不合格，但梁培才均未提出书面异议。直至从2017年12月开始被扣相关工资待遇亦无异议及申请复核。广东海洋大学虽然没有书面通知梁培才，存在程序性瑕疵，但梁培才理当知晓考核结果，梁培才主张直至被扣工资才知晓考核结果，不予采信。梁培才被扣工资后，仍然没有申请复核、申诉，因此梁培才主张已其完成2016年度工作量，不予认可。梁培才主张没有书面通知，没被告知救济途径，不知晓如何复核、申诉，不予采信。在2017年度的教学工作中，

本案系人事争议纠纷。本案的争议焦点为：一、广东海洋大学评定梁培才2016年度和2017年度考核结果为不合格，实体认定是否正确，程序是否合法。二、广东海洋大学解除与梁培才的聘用合同，是否合法有效。在2016年度考核中，因梁培才个人原因，梁培才的年度工作量是168标准课时，没有达到基本称职的最低要求。因此，在2016年度考核中，广东海洋大学认定梁培才考核等次为不合格并无不当。梁培才领取的高额教学津贴，自行对其工作量进行的统计，均不能直接证明梁培才完成了2016年度额定考核工作量。2016年度的考核程序经历了学院内部的评优、学院的公示、学校的官网公示、学校的发文公布，梁培才均为考核不合格，但梁培才均

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤08民终698号上诉人（原审原告）：梁培才，男，1974年11月11日出生，汉族，住湛江市霞山区。委托诉讼代理人：林亮，广东粤海律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈鸿，广东粤海律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：广东海洋大学，住所地：湛江市麻章区海大路1号。法定代表人：潘新祥，校长。委托诉讼代理人：张补联，广东意合律师事务所律师。上诉人梁……