（2014）合民一终字第00270号

黄乌结和一成卫浴经营部之间不符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第二项“用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理”的规定错误，一审法院这一认定不仅忽视了以完成一定工作任务为期限的劳动合同的显著特点，也忽视了一成卫浴经营部对其他员工也没有具体的规章制度等事实。黄乌结等三人与一成卫浴经营部存在以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一成卫浴经营部未对黄乌结实施严格的管理制度不影响劳动关系的成立。安装费20元／台是一成卫浴经营部支付给黄乌结三人的计件劳动报酬，该部没有具体规定安装费在杨儒扁、黄乌结、杨文伟三人中如何分配，不影响劳动关系的成立。4.即使是一成卫浴经营部将安装座便器业务发包给杨儒扁，杨儒扁自行安排黄乌结参与马桶安装工作，也不影响劳动关系的成立。杨儒扁是一个自然人，不具备用工主体资格，应由一成卫浴经营部承担用工主体责任。综上，请求依法撤销（2013）包民一初字第02672号民事判决，改判黄乌结（死亡之日）与一成卫浴经营部存在劳动关系，本案的一、二审诉讼费用由一成卫浴经营部承担。一成卫浴经营部二审辩称：1.答辩人是受人之托将安装坐便器的业务介绍给

黄乌结和一成卫浴经营部之间不符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第二项“用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理”的规定错误，一审法院这一认定不仅忽视了以完成一定工作任务为期限的劳动合同的显著特点，也忽视了一成卫浴经营部对其他员工也没有具体的规章制度等事实。黄乌结等三人与一成卫浴经营部存在以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一成卫浴经营部未对黄乌结实施严格的管理制度不影响劳动关系的成立。安装费20元／台是一成卫浴经营部支付给黄乌结三人的计件劳动报酬，该部没有具体规定安装费在杨儒扁、黄乌结、杨文伟三人中如何分配，不影响劳动关系的成立。4.即使是一成卫浴经

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）合民一终字第00270号上诉人（原审被告）：杨文伟，男，1989年5月8日出生，汉族，无固定职业。委托代理人：俞金华，安徽徽达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：合肥市包河区一成卫浴经营部，130号，组织机构代码L5543240-1。业主：董志超，男，1970年11月21日出生，汉族。委托代理人：黄迎春，安徽凯安律师事务所律师。委托代理人：陈……