（2015）鄂襄阳中民二终字第00297号

本案争议的焦点是赵银昌与广瑞养殖合作社是否属于劳务关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（简称劳动争议解释三）第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。因赵银昌已享受城乡居民社会养老保险，故其与广瑞养殖合作社之间的关系应当属于劳务关系。从已查明的事实可知，赵银昌在广瑞养殖合作社定时为牛投放饲料，定时将牛放出活动，其每天的具体工作由广瑞养殖合作社安排，该合作社已支付从2013年10月至2014年3月工资，双方符合劳务关系情形。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据各自的过错承担相应的责任。根据该规定，赵银昌系在与广瑞养殖合作社劳务关系存续期间受伤，广瑞养殖合作社作为接受劳务一方，依法应对提供劳务一方的赵银昌受伤所造成的住院伙食补助费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神抚慰金、Ⅱ期手术费、鉴定费等费用予以赔偿。原审法院对赔偿金额核定如下：1.

本案争议的焦点是赵银昌与广瑞养殖合作社是否属于劳务关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（简称劳动争议解释三）第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。因赵银昌已享受城乡居民社会养老保险，故其与广瑞养殖合作社之间的关系应当属于劳务关系。从已查明的事实可知，赵银昌在广瑞养殖合作社定时为牛投放饲料，定时将牛放出活动，其每天的具体工作由广瑞养殖合作社安排，该合作社已支付从2013年10月至2014年3月工资，双方符合劳务关系情形。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂襄阳中民二终字第00297号上诉人（原审原告）赵银昌，男，生于1945年1月1日，汉族。被上诉人（原审被告）枣阳市广瑞养殖专业合作社（下称广瑞养殖合作社），住所地：枣阳市琚湾镇青龙村二组。法定代表人张德华，广瑞养殖合作社经理。上诉人赵银昌因与被上诉人广瑞养殖合作社提供劳务者受害责任纠纷一案，不服枣阳市人民法院于2015年2月13日作出的（20……