（2016）渝05行终555号

大渡口区人社局具有对本行政区域内工伤认定申请依法作出认定的行政职权。高翔机械公司系经工商登记的合法用工主体。冯昌海系其招用的员工，双方虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。2014年10月21日上午9时左右，冯昌海在从事售后服务工作，对汽车的玻璃钢后置汽瓶门进行切割时受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应当认定为工伤。高翔机械公司在行政程序中及诉讼中所举证据均不能证明冯昌海所受上述事故伤害不属于工伤。大渡口区人社局于2015年9月1日依法受理冯昌海提出的工伤认定申请后，在法定期限内作出《认定工伤决定书》（渡人社伤险认决字[2015]673号），符合法定程序。市人社局作出《行政复议决定书》（渝人社复决字[2015]251号），符合法定程序。综上，大渡口区人社局作出的《认定工伤决定书》（渡人社伤险认决字[2015]673号）以及市人社局作出的《行政复议决定书》（渝人社复决字[2015]251号）证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，高翔机械公司要求撤销的诉讼

大渡口区人社局具有对本行政区域内工伤认定申请依法作出认定的行政职权。高翔机械公司系经工商登记的合法用工主体。冯昌海系其招用的员工，双方虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。2014年10月21日上午9时左右，冯昌海在从事售后服务工作，对汽车的玻璃钢后置汽瓶门进行切割时受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应当认定为工伤。高翔机械公司在行政程序中及诉讼中所举证据均不能证明冯昌海所受上述事故伤害不属于工伤。大渡口区人社局于2015年9月1日依法受理冯昌海提出的工伤认定申请后

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2016)渝05行终555号上诉人(原审原告)重庆高翔机械制造有限公司。住所地：重庆市大渡口区八桥镇桥梓塘村一社。法定代表人高翔，该公司总经理。委托代理人刘浪，重庆太合律师事务所律师。委托代理人杨国庆，重庆太合律师事务所律师。被上诉人(原审被告)重庆市大渡口区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市大渡口区文体路126号区行政中心。法定代表人李瑜，该局局长。被……