提供劳务者受害责任纠纷 （2016）川01民终9566号

1、关于责任的承担。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成自身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”，雇佣关系一般要从以下四个方面进行认定：1、双方是否存在支付从属关系；2、一般由雇主指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间；3、以直接提供劳务为目的，且是继续性提供劳务；4、给付劳务报酬的方式。本案中，斌鑫拆迁公司的工作人员谢生伟叫马如春找工作人员从事拆迁设备工作，谢生伟就李迪涛、马如春的工作内容、工作报酬等事宜进行口头约定后，李迪涛及马如春等人入场工作，从法律关系上讲，谢生伟的行为是代表公司，李迪涛系受雇于斌鑫拆迁公司从事工作，故斌鑫拆迁公司损害承担赔偿责任。依据《中华人民共和国共和国侵权责任法》第六条：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任”，马如春虽属提供劳务一方，但因其在接到谢生伟的通知后

1、关于责任的承担。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成自身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”，雇佣关系一般要从以下四个方面进行认定：1、双方是否存在支付从属关系；2、一般由雇主指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间；3、以直接提供劳务为目的，且是继续性提供劳务；4、给付劳务报酬的方式。本案中，斌鑫拆迁公司的工作人员谢生伟叫马如春找工作人员从事拆迁设备工作，谢生伟就李迪涛、马如春的工

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川01民终9566号上诉人（原审被告）：四川斌鑫建筑拆迁有限公司。住所地：四川省成都市金牛区天回乡长胜村六组。法定代表人：周文，董事长。委托诉讼代理人：刑伟，都江堰市幸福法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：李迪涛，男，1965年12月3日出生，汉族，初中文化，无业，住河南省光山县。被上诉人（原审被告）：马如春，男，1967年1月29日出……