工伤保险待遇纠纷 （2021）豫01民终345号

依据本案现有证据，能够认定原告于2018年4月8日开始为被告提供劳动，被告通过微信转账的方式向原告支付劳动报酬，双方存在劳动合同关系。原告认为双方劳动关系截至2020年4月7日已经解除，被告不予认可，原审法院认为原告自工伤后未再向被告提供劳动，在仲裁中自认劳动关系已解除，且2020年7月24日，原告向被告邮寄《解除劳动合同通知书》，被告已签收，应当视为双方已解除了劳动合同关系。故原审法院确认双方的劳动关系存续期间为从2018年4月8日至2020年4月7日。原告认可的平均工资为每月6397元，被告虽不予认可，但未提交相应证据予以反驳，故原审法院对原告所述的工资标准予以认定。原告在工作中受伤，依法被认定为工伤，并经鉴定为捌级伤残，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条的规定，应当享受工伤保险待遇、伤残待遇。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，因被告未依法为原告参加工伤保险，故按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条及《工伤保险条例》的相关规定，原告主张的原告医疗费74948.63元、劳动能力伤残能力鉴定费600元、伤残补助金70

依据本案现有证据，能够认定原告于2018年4月8日开始为被告提供劳动，被告通过微信转账的方式向原告支付劳动报酬，双方存在劳动合同关系。原告认为双方劳动关系截至2020年4月7日已经解除，被告不予认可，原审法院认为原告自工伤后未再向被告提供劳动，在仲裁中自认劳动关系已解除，且2020年7月24日，原告向被告邮寄《解除劳动合同通知书》，被告已签收，应当视为双方已解除了劳动合同关系。故原审法院确认双方的劳动关系存续期间为从2018年4月8日至2020年4月7日。原告认可的平均工资为每月6397元，被告虽不予认可，但未提交相应证据予以反驳，故原审法院对原告所述的工资标准予以认定。原告在工作中受伤，依法

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终345号上诉人(原审原告)：梁奇，男，1988年4月11日出生，汉族，住河南省桐柏县。委托诉讼代理人：于良东、高卫民，河南良达律师事务所律师。上诉人(原审被告)：郑州永攀暖通技术有限公司，住所地郑州高新技术产业开发区电厂路********。法定代表人：苏小芬，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：李永红，河南劳学律师事务所律师。上诉人梁奇……