提供劳务者受害责任纠纷 (2017)陕01民终6754号
裁判要旨
本案主要的争议焦点为贺武昌与贺文昌、鹏昊公司之间的关系,以及对于贺武昌的受伤贺文昌、鹏昊公司是否应当承担责任,由谁承担责任。因一审法院做出的(2014)雁民初字第05570号民事判决书及西安市中级人民法院做出的(2015)西中民二终字第01012号民事判决书已经查明鹏昊公司将涉案项目中的电梯安装劳务交给了贺文昌负责,贺文昌雇佣了贺武昌从事电梯安装工作,由贺文昌为贺武昌发放劳务报酬。故贺武昌与贺文昌在本案中应系雇佣关系,贺文昌与鹏昊公司之间应系承揽关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条约定:承揽人在完成工作中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定做人不承担赔偿责任。但定做人对定做、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。涉案劳务为电梯安装工程,本身就对操作者有一定的技术要求。鹏昊公司却将涉案工程交由贺文昌个人完成,且未在晚间施工现场提供充足的光源。因此贺武昌受伤,鹏昊公司存在选任以及安全管理的过失,应当承担相应的责任,一审法院认为30%责任较为合适。因贺武昌自己在干活过程中未对自身安全尽到合理的审慎义务,也应对损害结果承担20%的责任,贺文昌作为
摘要
本案主要的争议焦点为贺武昌与贺文昌、鹏昊公司之间的关系,以及对于贺武昌的受伤贺文昌、鹏昊公司是否应当承担责任,由谁承担责任。因一审法院做出的(2014)雁民初字第05570号民事判决书及西安市中级人民法院做出的(2015)西中民二终字第01012号民事判决书已经查明鹏昊公司将涉案项目中的电梯安装劳务交给了贺文昌负责,贺文昌雇佣了贺武昌从事电梯安装工作,由贺文昌为贺武昌发放劳务报酬。故贺武昌与贺文昌在本案中应系雇佣关系,贺文昌与鹏昊公司之间应系承揽关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条约定:承揽人在完成工作中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定做人不承担赔偿
正文(节选)
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕01民终6754号上诉人(原审原告)贺武昌委托诉讼代理人:侯渊博,陕西索骥律师事务所律师。被上诉人(原审被告)陕西鹏昊工贸有限公司法定代表人:王小鹏,该公司总经理。委托诉讼代理人:田慧,北京市康达(西安)律师事务所律师。被上诉人(原审被告)贺文昌上诉人贺武昌因与被上诉人陕西鹏昊工贸有限公司(以下简称鹏昊公司)、贺文昌提供劳务者受害责任纠纷一案……