确认劳动关系纠纷 （2017）浙06民终4642号
裁判要旨
劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境，为人们生活的富裕、经济社会的发展、国家的富强做出贡献。双方一致认可原告于2016年6月进入被告处工作，故劳动关系自此时建立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决：确认自2016年6月起原告黄文刚与被告绍兴柯桥蒙婷家用纺织品有限公司存在劳动关系。案件受理费10元（缓交），减半收取5元，由原告负担，限于判决生效之日起七日内向该院缴纳。二审中，双方当事人均未向本院提交新的证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，被上诉人向原审法院起诉请求确认上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系，原审法院根据查明的事实，确认双方当事人自2016年6月起存在劳动关系，并无不当之处。上诉人主张原审法院未确认双方劳动关系解除时间不当，对此，被上诉人认为由于双方未对被上诉人受伤的赔偿达成一致意见，双方劳动关系至今存续，本院认为，上诉人未举证证明双方已经解除劳动关系，原审法院未对此作出认定，并无不当之处。综上所述，上诉人绍兴柯桥蒙婷家用纺织品有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。
摘要
绍兴柯桥蒙婷家用纺织品有限公司、黄文刚确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙06民终4642号上诉人（原审被告）：绍兴柯桥蒙婷家用纺织品有限公司，住所地浙江省绍兴市柯桥区柯岩街道路南村，统一社会信用代码913306217896683491。法定代表人：刘炳炎，经理。委托诉讼代理人：徐金，浙江聚腾律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄文刚，男，1987年7月15日出生，布依族，住贵州省册亨县。委托诉讼代理人：胡莉娜，……