人事争议 （2017）京01民终3081号

经法院询问，卫加莲主张其本案诉求中的“所属关系”系指其为中电六所的在编人员，是干部身份，要求确认1987年6月30日至今存在人事关系。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所引发的争议。现卫加莲起诉要求确立与中电六所之间的所属关系，即确认1987年6月30日至今双方存在人事关系的请求均不属于前述司法解释中所规定的“辞职、辞退及履行聘用合同所引发的争议”的范畴，故对卫加莲的起诉法院依法予以驳回。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条，裁定如下：驳回卫加莲的起诉。二审中，中电六所向本院提交了北京市高级人民法院（2016）京01民申4616号民事裁定书复印件，证明卫加莲要求再审（2016）京01民终5255号案件的申请被驳回了，故（2016）京01民终5255号案件还是生效的，且裁判理由我方认同。卫加莲对（2016）京01民申4616号民事裁定书复印件的真实性认可，对关联性和

经法院询问，卫加莲主张其本案诉求中的“所属关系”系指其为中电六所的在编人员，是干部身份，要求确认1987年6月30日至今存在人事关系。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所引发的争议。现卫加莲起诉要求确立与中电六所之间的所属关系，即确认1987年6月30日至今双方存在人事关系的请求均不属于前述司法解释中所规定的“辞职、辞退及履行聘用合同所引发的争议”的范畴，故对卫加莲的起诉法院依法予以驳回。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项，《最高人民法院关于

北京市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）京01民终3081号上诉人（原审原告）：卫加莲，女，1956年7月22日出生，汉族，中国电子信息产业集团有限公司第六研究所职员（自述）。委托诉讼代理人：刘成义，北京想成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：华北计算机系统工程研究所（中国电子信息产业集团有限公司第六研究所），住所地北京市海淀区清华东路25号。法定代表人：宋黎定，所长。委托诉讼代理人……