（2014）青民一终字第2294号

劳动者与用人单位的合法权益均应受到法律保护。由于王晓未在法定期限内就全部仲裁请求事项向法院提起诉讼，对于其未诉至法院的部分，应当视为其对仲裁裁决结果的认可，因此，对于王晓的其他仲裁请求，不予评判。本案争议的焦点一是德固特公司辞退王晓是否合法，以及是否应当支付赔偿金30000元。二是德固特公司是否应当支付王晓2013年10月、11月的工资5596.44元，以及拖欠工资加付赔偿金1399.11元。关于焦点一：1、王晓在两次工伤事故中是否负有主要责任问题。通过德固特公司提交的证据1-1通报和证据1-2王晓书写的检查，可以证明以下两点：其一，2013年7月30日德固特公司职工发生的工伤事故王晓负有主要责任，给他人造成伤害，也给德固特公司造成了经济损失；其二，德固特公司依据其《奖惩制度》对王晓进行了处理，王晓在其《检查》中承认其错误，也接受了德固特公司的处理。王晓称其书写的检查不是其真实意思表示，是德固特公司逼迫所写，仅是简单否认，并无证据证明。故原审法院认为通过该次事故的调查和处理结果，可知王晓对德固特公司的处理依据知情，并接受处理结果。双方当事人对2013年10月30日德固特公司职工发生的工

劳动者与用人单位的合法权益均应受到法律保护。由于王晓未在法定期限内就全部仲裁请求事项向法院提起诉讼，对于其未诉至法院的部分，应当视为其对仲裁裁决结果的认可，因此，对于王晓的其他仲裁请求，不予评判。本案争议的焦点一是德固特公司辞退王晓是否合法，以及是否应当支付赔偿金30000元。二是德固特公司是否应当支付王晓2013年10月、11月的工资5596.44元，以及拖欠工资加付赔偿金1399.11元。关于焦点一：1、王晓在两次工伤事故中是否负有主要责任问题。通过德固特公司提交的证据1-1通报和证据1-2王晓书写的检查，可以证明以下两点：其一，2013年7月30日德固特公司职工发生的工伤事故王晓负有主要

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第2294号上诉人（原审被告）王晓。委托代理人姜顺启，胶州启正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）青岛德固特节能装备股份有限公司。法定代表人魏振文，董事长。委托代理人陈文志，山东康元律师事务所律师。上诉人王晓因与被上诉人青岛德固特节能装备股份有限公司（以下简称德固特公司）劳动争议纠纷一案，不服胶州市人民法院（2014）胶民初字第……