（2016）苏04行终219号

市人社局系本市社会保险行政部门，具有作出被诉认定工伤决定的法定职权。市人社局收到魏福华的工伤认定申请后，经补正予以受理、发送举证通知书、依职权进行调查、作出认定工伤决定并依法送达，行政程序合法。市人社局提供的证据，能形成证据链，证明任葛公司将其承包的结构件加工业务分包给自然人屠燕、魏福华由屠燕招录从事电焊工作并在工作中不慎受伤。市人社局依据《江苏省实施办法》第三十六条的规定，认定由任葛公司承担魏福华的工伤保险责任，于法有据。综上，被诉认定工伤决定证据确凿、程序合法、适用法律正确。依照国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项及《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回任葛公司的诉讼请求。案件受理费50元,由任葛公司负担。上诉人任葛公司上诉称，任葛公司与魏福华系雇佣关系而非劳动关系。对此，市人社局未尽调查义务。市人社局引用的法条，与本案无关。请求撤销原判，改判魏福华不构成工伤，诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人市人社局未向本院提交书面答辩状。被上诉人魏福华未向本院提交书面答辩状。原审被告向原审法院提交的

市人社局系本市社会保险行政部门，具有作出被诉认定工伤决定的法定职权。市人社局收到魏福华的工伤认定申请后，经补正予以受理、发送举证通知书、依职权进行调查、作出认定工伤决定并依法送达，行政程序合法。市人社局提供的证据，能形成证据链，证明任葛公司将其承包的结构件加工业务分包给自然人屠燕、魏福华由屠燕招录从事电焊工作并在工作中不慎受伤。市人社局依据《江苏省实施办法》第三十六条的规定，认定由任葛公司承担魏福华的工伤保险责任，于法有据。综上，被诉认定工伤决定证据确凿、程序合法、适用法律正确。依照国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（

江苏省常州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）苏04行终219号上诉人（原审原告）常州市任葛机械有限公司，住所地常州市新北区薛家镇任葛村原良种场。法定代表人沈新华，该公司总经理。委托代理人王奇炜，江苏新联律师事务所律师。被上诉人（原审被告）常州市人力资源和社会保障局，住所地常州市新北区龙城大道1280号。法定代表人吴新法，该局局长。被上诉人（原审第三人）魏福华。委托代理人徐明刚，江苏乐天律……