人事争议 （2016）浙01民终6763号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第10条规定，用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人。荣耀忠原系杭州船舶工业学校具有事业编制的职工，因杭州船舶工业学校已经与浙江工业大学合并，故荣耀忠与浙江工业大学存在人事关系，故该案为人事争议。关于该案争议的内容和事项是否属于人民法院受理民事案件的范围。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”据此，人民法院受理的人事争议案件只有三类：（1）事业单位与其工作人员之间因辞职所发生的争议；（2）事业单位与其工作人员之间因辞退所发生的争议；（3）事业单位与其工作人员之间因履行聘用合同所发生的争议，非上述情形下发生的争议，不属于人民法院案件审理范围，人民法院不予受理。该案中，荣耀忠与浙江工业大学、杭州船舶工业学校未签订聘用合同，其所主张的工伤相关的诉讼请

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第10条规定，用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人。荣耀忠原系杭州船舶工业学校具有事业编制的职工，因杭州船舶工业学校已经与浙江工业大学合并，故荣耀忠与浙江工业大学存在人事关系，故该案为人事争议。关于该案争议的内容和事项是否属于人民法院受理民事案件的范围。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)浙01民终6763号上诉人（原审原告）：荣耀忠，男，1954年4月7日出生，汉族，住杭州市下城区。被上诉人（原审被告）：浙江工业大学。住所地：杭州市潮王路**号。法定代表人：蔡袁强，该学校校长。委托代理人：孙科峰，浙江君安世纪律师事务所律师。上诉人荣耀忠因与被上诉人浙江工业大学人事争议一案，不服杭州市下城区人民法院（2016）浙0103民初22……