提供劳务者受害责任纠纷 (2014)洪民一终字第674号

案号
(2014)洪民一终字第674号
法院
江西省南昌市中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷
年份
2014
地域
江西省南昌市
裁判日期
2014-11-14

裁判要旨

原告陈国泉系被告胡志刚聘请的刷漆工人,其在从事雇佣事务中受伤,根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条之规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任;参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。被告胡志刚作为原告陈国泉的雇主,应对原告陈国泉因此次事故造成的损害承担赔偿责任,鉴于原告陈国泉作为雇员,其在从事雇佣活动中操作不慎导致摔下脚手架,自身存在一定的过错,综合考虑双方的过错程度,本院酌定由原告陈国泉自行承担20%的责任,被告胡志刚承担80%的赔偿责任。被告中南建工集团在小蓝工业园承建的工程于2010年7月31日已竣工,原告受伤在2011年5月17日,与被告中南建工集团无关,故被告中南建工集团在本案中不承担责任。原告陈国泉并未提供证据证明被告江铃压铸公司、江铃建设公司、天鸿钢构公司与其受伤的关联性,故被告江铃压铸公司、江铃建设公司、天鸿钢构公司在本案中不承担责任。被告江铃压铸公司与

摘要

原告陈国泉系被告胡志刚聘请的刷漆工人,其在从事雇佣事务中受伤,根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条之规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任;参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。被告胡志刚作为原告陈国泉的雇主,应对原告陈国泉因此次事故造成的损害承担赔偿责任,鉴于原告陈国泉作为雇员,其在从事雇佣活动中操作不慎导致摔下脚手架,自身存在一定的过错,综合考虑双方的过错程度,本院酌定

正文(节选)

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)洪民一终字第674号上诉人(原审被告):胡志刚,男,1980年生,汉族,住江西省南昌市。委托代理人:罗桂生,江西国风律师事务所律师。被上诉人(原审原告):陈国泉,男,1958年生,汉族,住江西省南昌市南昌县。委托代理人:廖昇国,南昌市西湖朝阳法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告):江西江铃有色金属压铸有限公司。住所地为江西省南昌小蓝经济开发……