（2015）北民二终字第139号

被告在原告单位工作期间，原告没有与被告签订劳动合同，原告的行为违反了法律规定，原告为此应向被告支付未签订劳动合同的二倍工资（差额）。本案中，根据被告的工作情况以及申请劳动仲裁的时间，原告应向被告支付2013年8月25日至2014年5月26日二倍工资差额。结合被告工资状况，以及其对北劳人仲字（2014）第658号仲裁裁决中所确认的原告应支付的二倍工资差额23340元数额认定的认可，原告应向被告支付2013年8月25日至2014年5月26日二倍工资差额应确认为23340元。原告要求不支付被告2013年8月25日至2014年5月26日二倍工资差额的请求，不符合法律规定，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，判决：原告军福保安公司应支付2013年8月25日至2014年5月26日二倍工资差额23340元给被告杨凌香。案件受理费5元，由原告负担。军福保安公司不服一审判决，上诉请求：一、依法撤销一审判决；二、改判上诉人不支付被上诉人2013年8月25日至2014年5月26日二倍工资差额人民币23340元；三、被上诉人承担本案一、二审诉讼费用。一审判决是错误的，认定

被告在原告单位工作期间，原告没有与被告签订劳动合同，原告的行为违反了法律规定，原告为此应向被告支付未签订劳动合同的二倍工资（差额）。本案中，根据被告的工作情况以及申请劳动仲裁的时间，原告应向被告支付2013年8月25日至2014年5月26日二倍工资差额。结合被告工资状况，以及其对北劳人仲字（2014）第658号仲裁裁决中所确认的原告应支付的二倍工资差额23340元数额认定的认可，原告应向被告支付2013年8月25日至2014年5月26日二倍工资差额应确认为23340元。原告要求不支付被告2013年8月25日至2014年5月26日二倍工资差额的请求，不符合法律规定，不予支持。综上，依照《中华人民

广西壮族自治区北海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）北民二终字第139号广西壮族自治区北海市中级人民法院民事判决书（2015）北民二终字第139号上诉人（一审原告）：北京军福保安服务有限公司北海分公司。法定代表人：黄忠胜，该公司经理。委托代理人：赵成民，广西旷源律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：杨凌香。上诉人北京军福保安服务有限公司北海分公司（以下简称军福保安公司）因与杨凌香劳动争议……