确认劳动关系纠纷 （2016）黑03民终938号

劳动者与用人单位建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，需符合特定条件方可认定存在事实劳动关系。本案中，龙信公司与张忠约定由张忠完成吊车架安装工作，张元吉经芦海军介绍到该工地从事焊接工作，张元吉表示工资为按日计薪，工作任务听从张忠安排，由张忠开车接送上下班，每天工作时间不固定，午餐由张忠负责。龙信公司未为被告张元吉办理社会保险、未建立人事档案，无工资条和工资账。从上述事实看，张元吉的工作方式较为松散，不必在龙信公司的管理下进行劳动，双方关系不稳定，不符合劳动关系的特征。在双方未签订书面劳动合同情况下，不能认定存在事实上劳动关系。龙信公司要求确认张元吉与案外人张忠之间存在劳动关系，未未能提交证据，不能认定二人之间存在劳动关系。综上，对龙信公司请求确认龙信公司与张元吉不存在劳动关系的诉讼请求，予以支持；对龙信公司请求确认张元吉与张忠之间存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。判决：一、哈尔滨龙信彩色压型钢板有限公司与张元吉之间不存在劳动关系；二、驳回哈尔滨龙信彩色压型钢板有限公司要求确认被告张元吉与张忠之间存在劳动关系的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。上诉人提交了5份近三

劳动者与用人单位建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，需符合特定条件方可认定存在事实劳动关系。本案中，龙信公司与张忠约定由张忠完成吊车架安装工作，张元吉经芦海军介绍到该工地从事焊接工作，张元吉表示工资为按日计薪，工作任务听从张忠安排，由张忠开车接送上下班，每天工作时间不固定，午餐由张忠负责。龙信公司未为被告张元吉办理社会保险、未建立人事档案，无工资条和工资账。从上述事实看，张元吉的工作方式较为松散，不必在龙信公司的管理下进行劳动，双方关系不稳定，不符合劳动关系的特征。在双方未签订书面劳动合同情况下，不能认定存在事实上劳动关系。龙信公司要求确认张元吉与案外人张忠之间存在劳动关系

黑龙江省鸡西市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑03民终938号上诉人（原审被告）：张元吉，男，汉族，住黑龙江省鸡西市鸡冠区。委托诉讼代理人：陶桂兰，黑龙江雪原律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：哈尔滨龙信彩色压型钢板有限公司，住所地黑龙江省哈尔滨市道外区。法定代表人：陈风龙。委托诉讼代理人：马宁宁，男，汉族，住黑龙江省鸡西市城子河区。上诉人张元吉因与被上诉人哈尔滨龙信彩色压型钢板有限……