（2015）营行终字第00163号

一、在工伤认定阶段，首先，依据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，被告盖州市人力资源和社会保障局具有作出工伤认定行政行为的行政职权；其次，本案中，各方当事人对于第三人郑庚友在原告公司受伤的事实都没有异议，故第三人符合《工伤保险条例》第十四条第一项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”的规定；再次，第三人与原告之间存在事实劳动关系已经由营口市中级人民法院的终审判决书予以确认，故二者之间不是雇佣关系；最后，原告在庭审中唯一提出的异议是两位证人不是原告公司员工，原告并没有提供相关证据予以证明。因此，对于原告的主张，本院不予支持。二、在复议阶段，依据《中华人民共和国行政复议法》第十二条第一款之规定，被告盖州市人民政府有作出行政复议行政行为的行政职权，被告盖州市人力资源和社会保障局作出的盖人社工伤认（2014）60号“认定工伤决定书”及被告盖州市人民政府作出的盖政行复字（2015）2号“行政复议决定书”两个行政行为均认定事实清楚，证据确实充分，适用法律、法规正确，程序合法，本院予以支持。对于原告的诉讼请求

一、在工伤认定阶段，首先，依据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，被告盖州市人力资源和社会保障局具有作出工伤认定行政行为的行政职权；其次，本案中，各方当事人对于第三人郑庚友在原告公司受伤的事实都没有异议，故第三人符合《工伤保险条例》第十四条第一项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”的规定；再次，第三人与原告之间存在事实劳动关系已经由营口市中级人民法院的终审判决书予以确认，故二者之间不是雇佣关系；最后，原告在庭审中唯一提出的异议是两位证人不是原告公司员工，原告并没有提供相关证据予以证明。因此，对于原告的

辽宁省营口市人民法院行 政 判 决 书（2015）营行终字第00163号上诉人（原审原告）营口恒源铸造材料有限公司，住所地：盖州市东城街道办事处巴岭村2号。法定代表人顾纯龙，系该公司董事长。委托代理人刘成权，系该公司法务主任。被上诉人（原审被告）盖州市人力资源和社会保障局，住所地：盖州市盖州路32号。法定代表人申海，局长。委托代理人崔楠，系该局医疗培训科科员。被上诉人（原审被告）盖州市人民政府，住……