（2015）沈中民五终字第222号

原告刘秉时到被告沈阳双鼎制药有限公司从事工作，被告向原告支付工资，原告服从被告单位的管理，且该工作系被告业务的组成部分。对于原告主张被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，因原告在因工受伤后，2014年5月4日向被告请假后，其后，原告向被告表示要求离职，由于被告未给原告按期缴纳社会保险，并未足额支付加班费，故原告主张被告支付解除劳动合同补偿金的请求，本院对其合理部分予以支持。对于原告主张被告补缴养老、医疗及失业保险的请求，因原告已经在被告处工作，被告已经扣除了原告社会保险费，用人单位缴纳社会保险是其法定义务，故原告的该项请求，本院予以支持。对于原告主张被告支付从2012年1月至2014年3月加班费的请求，因被告向原告支付的工资已经支付了加班费，但计算的数额和标准不符合法律要求，故对原告的该项请求中合理部分，本院予以支持。对于原告主张被告支付带薪年休假工资的请求，因原告每年年底向被告支付一次奖金，该款项超过原告应领取的工资数额，原告所从事为倒班工作，并未休年休假，其被告提供的证人也证实，该款项不是第十三个月的工资，故应认定为被告给原告支付的年休假工资。故原告主张被告支付年休假工资的请求，本

原告刘秉时到被告沈阳双鼎制药有限公司从事工作，被告向原告支付工资，原告服从被告单位的管理，且该工作系被告业务的组成部分。对于原告主张被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，因原告在因工受伤后，2014年5月4日向被告请假后，其后，原告向被告表示要求离职，由于被告未给原告按期缴纳社会保险，并未足额支付加班费，故原告主张被告支付解除劳动合同补偿金的请求，本院对其合理部分予以支持。对于原告主张被告补缴养老、医疗及失业保险的请求，因原告已经在被告处工作，被告已经扣除了原告社会保险费，用人单位缴纳社会保险是其法定义务，故原告的该项请求，本院予以支持。对于原告主张被告支付从2012年1月至2014年3月加班

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第222号上诉人（原审被告）：沈阳双鼎制药有限公司，住所地沈阳市浑南新区。法定代表人：马占芝，该公司总经理。委托代理人：汪军，辽宁开宇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘秉时，男，1978年7月30日出生，汉族，无职业，现住址沈阳市东陵区。委托代理人：刘艳敏，辽宁欣合律师事务所律师。上诉人沈阳双鼎制药有限公司因与被上诉人刘秉时劳……