（2015）沈中民五终字第1849号

关于原、被告是否存在劳动关系的问题，根据原告提供的医师执业证书记载原告执业地点为沈阳铁西天润堂中医门诊部，同时结合原告工资银行对账单及处方笺等证据材料，原审法院认定原、被告存在劳动关系。关于原告主张2013年9月16日开始在被告处工作的问题，一审法院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”，被告应就原告的工作年限负举证责任，现被告亦未在举证期内提交证据证明有关原告的工作年限问题，故一审法院对原告主张2013年9月16日开始在被告处工作的事实予以确认。关于原告要求被告给付拖欠的工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被告从2013年12月份开始拖欠工资。原告从2013年9月16日开始在被告处工作，工作至2014年1月，之后因被告单位未再营业原因，原告也未再上班。被告没有与原告办理解除劳动关系的手续，也没有及时给原告办理医师执业变更手

关于原、被告是否存在劳动关系的问题，根据原告提供的医师执业证书记载原告执业地点为沈阳铁西天润堂中医门诊部，同时结合原告工资银行对账单及处方笺等证据材料，原审法院认定原、被告存在劳动关系。关于原告主张2013年9月16日开始在被告处工作的问题，一审法院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”，被告应就原告的工作年限负举证责任，现被告亦未在举证期内提交证据证明有关原告的工作年限问题，故一审法院对原告主张2013年9月16日开始在

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民五终字第1849号上诉人（原审被告）：沈阳铁西天润堂中医门诊部，住所地沈阳市铁西区。负责人：伊立军，该单位董事长。委托代理人：王涛，北京市中银（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：田荣勋。上诉人沈阳铁西天润堂中医门诊部与被上诉人田荣勋因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2014）沈铁西民四初字第402号民事判决向本院提起……