（2014）渝二中法民终字第00626号

劳动者的合法权益受法律保护。永昌公司系依法成立的法人企业，具有合法的用工主体资格。谢万发作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。本案中，永昌公司、谢万发双方虽然没有签订劳动合同，但永昌公司为谢万发申办工伤保险的行为足以认定永昌公司、谢万发之间存在用工关系。按照《劳动合同法》的规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。因此，结合本案查明的案件事实，可以认定谢万发与永昌公司之间至迟于2006年12月10日起已经存在事实上的劳动关系。永昌公司诉称谢万发于2011年10月起就一直没有在永昌公司煤矿上班而在外务工，但并没有相应的证据予以证明。而谢万发辩称现在仍在永昌公司上班，并举示了参保证明，证明其工伤保险至今一直处于正常参保状态，故应当认定双方之间的劳动关系至今仍然存在。综上，永昌公司要求确认谢万发自2011年10月17日后与永昌公司不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。谢万发要求确认从2006年12月10日起至今双方存在劳动关系，其请求予以支持。为了保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，中华人

劳动者的合法权益受法律保护。永昌公司系依法成立的法人企业，具有合法的用工主体资格。谢万发作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。本案中，永昌公司、谢万发双方虽然没有签订劳动合同，但永昌公司为谢万发申办工伤保险的行为足以认定永昌公司、谢万发之间存在用工关系。按照《劳动合同法》的规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。因此，结合本案查明的案件事实，可以认定谢万发与永昌公司之间至迟于2006年12月10日起已经存在事实上的劳动关系。永昌公司诉称谢万发于2011年10月起就一直没有在永昌公司煤矿上班而在外务工，但并没有相应的证据予以证明。而谢万发辩称现在

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝二中法民终字第00626号上诉人（原审原告）奉节县永昌矿产有限公司，住所地重庆市奉节县万胜乡真武村，注册号500236000004527。法定代表人代成玉，该公司经理。委托代理人吴俊，重庆贞枰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）谢万发。委托代理人甘鹏，重庆市奉节县平皋法律服务所法律工作者。上诉人奉节县永昌矿产有限公司（以下简称永昌公司）因确认劳……