劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤0606行初1039号
裁判要旨
根据《广东省工伤保险条例》第五条第二款、第十五条第一款的规定，被告作为三水区社会保险行政部门，有对本辖区内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定决定的职权。 被告受理第三人的工伤认定申请后，经审核在法定期限内作出《认定工伤决定书》，依法送达原告及第三人，并告知了当事人行政复议及诉讼的权利，程序合法，本院予以确认。 《广东省工伤保险条例》第九条第（四）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（四）患职业病的；……”第十四条规定：“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。 职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。 对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。” 本案中，各方当事人对第三人是原告的员工，在原告处工作期间接触粉尘以及第三人于2019年3月21日被广东省职业病防治院确诊为：（首次诊断）职业性矽肺贰期的事实无异
摘要
佛山市欧铂利复合材料有限公司与佛山市三水区人力资源和社会保障局、石辉远劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）一案行政一审判决书
正文（节选）
广东省佛山市顺德区人民法院行 政 判 决 书（2019）粤0606行初1039号原告佛山市欧铂利复合材料有限公司，住所地广东省佛山市三水区南山镇侨兴路14号。 法定代表人王志敏。 委托代理人张科峰，广东卓明律师事务所律师。 委托代理人周亚磊，广东卓明律师事务所律师。 被告佛山市三水区人力资源和社会保障局，住所地广东省佛山市三水区西南街道康乐路八号。 法定代表人严立峰，该局局长。 行政负责人陆英华，……