其他行政行为 （2021）甘02行终1号

嘉峪关市人社局是负责本行政区域劳动和社会保障工伤认定的行政主管机构，具有作出劳动和社会保障、工伤认定的法定职权。本案中，双方当事人对兰文平系在工作时间、工作地点、因工作原因受伤这一事实均无异议，天宝公司认为认定工伤决定书认定事实不清的原因是兰文平受伤系因其违规操作所致及兰文平受伤前就有残疾。违规操作行为及兰文平受伤前有残疾均不属于不能认定为工伤或视同工伤的情形。天宝公司认为认定工伤决定书程序违法的理由为兰文平申请工伤时已超过一年时限，根据人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》第八条规定，有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内：（四）当事人就确定劳动关系申请劳动仲裁或提起诉讼的，兰文平于2019年3月4日取得仲裁委确认劳动关系的仲裁裁决书，于2019年4月26日申请认定工伤，并未超过申请时限，嘉峪关市人社局受理该案程序合法。综上，嘉峪关市人社局作出的嘉人社认工字〔2019〕143号认定工伤决定书认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，天宝公司的诉讼请求，于法无据，不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告天宝公司

嘉峪关市人社局是负责本行政区域劳动和社会保障工伤认定的行政主管机构，具有作出劳动和社会保障、工伤认定的法定职权。本案中，双方当事人对兰文平系在工作时间、工作地点、因工作原因受伤这一事实均无异议，天宝公司认为认定工伤决定书认定事实不清的原因是兰文平受伤系因其违规操作所致及兰文平受伤前就有残疾。违规操作行为及兰文平受伤前有残疾均不属于不能认定为工伤或视同工伤的情形。天宝公司认为认定工伤决定书程序违法的理由为兰文平申请工伤时已超过一年时限，根据人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》第八条规定，有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内：（四）当事人就确定劳

甘肃省嘉峪关市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）甘02行终1号 上诉人（原审原告）嘉峪关市天宝热弯玻璃工艺有限责任公司，住所地甘肃省嘉峪关市嘉东工业园中小企业创业园，统一社会信用代码91620200585933729G。 法定代表人郑普旺，该公司总经理。 委托代理人郭臻，甘肃衡轩律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）嘉峪关市人力资源和社会保障局，住所地嘉峪关市和诚西路271号。 法定代……