劳动争议 （2016）皖02民终2016号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。结合庭审查明的事实，正地物业至今尚未解除与桂定启的劳动合同关系，故桂定启要求正地物业支付因违法解除劳动合同关系的经济赔偿金请求无法律和事实依据，依法不予支持。根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。依据正地物业提交的桂定启的考勤表，正地物业应支付桂定启2016年4月份工资1979.3元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条第一款之规定，判决：一、被告芜湖正地物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内，支付原告桂定启2016年4月份工资1979.30元；二、驳回原告桂定启的其他诉讼请求。本案受理费5元，由原告桂定启负担。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定的事实与原审判决认定的事实一致。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，并无证据能够表明正地物业与桂定启的劳动合同关系已经解除，因此对

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。结合庭审查明的事实，正地物业至今尚未解除与桂定启的劳动合同关系，故桂定启要求正地物业支付因违法解除劳动合同关系的经济赔偿金请求无法律和事实依据，依法不予支持。根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。依据正地物业提交的桂定启的考勤表，正地物业应支付桂定启2016年4月份工资1979.3元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条第一款之规定，判决：一、被告芜湖正地物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内，支付原告桂定启2016年4月份工资1979.30元；

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖02民终2016号上诉人（原审原告）：桂定启，男，1970年11月6日出生，汉族，住安徽省芜湖市弋江区火龙岗镇新垾行政村大河自然村**号。公民身份号码：3402211970********。委托代理人：ＸＸ，安徽徽仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：芜湖正地物业管理有限公司，住所地芜湖市弋江区。统一社会信用代码91342006868736……