（2015）昆民二终字第1002号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，原告认为被告在其办理离职手续时要求退还年终奖的做法没有依据，故在提出辞职申请后即离开被告单位且一直没有办理离职手续，由此可见，原告自提出辞职申请后即知道其权利受到侵害。另根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项的规定，因原告在2013年11月29日提出辞职申请的当日即收到被告书面同意其辞职的回复，故一审法院认为原告在提出辞职申请之日就与被告因解除劳动合同一事产生争议，但原告并未在法律规定的期限即一年内向劳动人事争议仲裁院提出书面申请，且在离开被告单位后还以其他医疗机构工作人员的身份对外负责工作。综上，一审法院认为，原告于2015年4月9日向云南省劳动人事争议仲裁院提出的仲裁申请已超过法定期限，故对原告提出的诉讼请求不予支持。据此，一审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，原告认为被告在其办理离职手续时要求退还年终奖的做法没有依据，故在提出辞职申请后即离开被告单位且一直没有办理离职手续，由此可见，原告自提出辞职申请后即知道其权利受到侵害。另根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项的规定，因原告在2013年11月29日提出辞职申请的当日即收到被告书面同意其辞职的回复，故一审法院认为原告在提出辞职申请之日就与被告因解除劳动合同一事产生争议，但原告并未在法律规定的期限即
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昆民二终字第1002号上诉人（一审被告）米慧，男，1969年11月23日生，汉族，湖南省怀化市人。委托代理人肖静，昆明市法律援助中心律师，特别授权代理。被上诉人（一审原告）云南肾脏病医院。住所地：昆明市环城西路***号。法定代表人葛树森，系该医院院长。委托代理人解丹红、胡雪，云南海度律师事务所律师，特别授权代理。上诉人米慧因与被上诉人云南肾脏病……