提供劳务者受害责任纠纷 （2014）安中民二终字第00221号

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。该规定采取的是无过错原则的归责原则。李其财自2006年起在科威公司从事生产经营活动和其他劳务活动，双方构成劳务关系，李其财在劳务活动中身体受到伤害，科威公司作为接受劳务方应当承担全部赔偿责任，科威公司认为李其财受伤其自身有过错，公司不应当承担全部赔偿责任的上诉理由不能成立。上诉人科威公司在二审庭审中提交的证明被上诉人李其财为上诉人公司临时工的证据，因上诉人认可与被上诉人之间为劳务关系，且该份证据为上诉人公司自己出具，与本案也无关联性，故对该份证据不予认定。旬阳县城关镇青泥社区出具的证明，证实李其财家中承包土地已被征收，其长期在外打工，家庭经济来源主要为打工收入，双方当事人对该份证明均表示认可，故被上诉人李其财的伤残赔偿金应当按照城镇居民标准计算伤残赔偿金。住院期间护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，原审结合当地实际认定李其财受伤住院期间护理费为121.45元／天较为合适。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机的意见确定，但主要还是依据受害者本

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。该规定采取的是无过错原则的归责原则。李其财自2006年起在科威公司从事生产经营活动和其他劳务活动，双方构成劳务关系，李其财在劳务活动中身体受到伤害，科威公司作为接受劳务方应当承担全部赔偿责任，科威公司认为李其财受伤其自身有过错，公司不应当承担全部赔偿责任的上诉理由不能成立。上诉人科威公司在二审庭审中提交的证明被上诉人李其财为上诉人公司临时工的证据，因上诉人认可与被上诉人之间为劳务关系，且该份证据为上诉人公司自己出具，与本案也无关联性，故对该份证据不予认定。旬阳县城

陕西省安康市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）安中民二终字第00221号上诉人（原审被告）旬阳县科威生物化工有限责任公司。法定代表人蒋和林，该公司董事长。委托代理人雷黎明，旬阳县法律援助中心法律工作者。被上诉人（原审原告）李其财。委托代理人陈胜军，陕西智胜律师事务所律师。上诉人旬阳县科威生物化工有限责任公司（以下简称“科威公司”）因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服陕西省旬阳县人民法院（20……