提供劳务者受害责任纠纷 （2015）永中法民一终字第608号

本案双方争议的焦点为：1、本案法律关系为劳动工伤争议还是民事侵权纠纷；2、原审程序是否违法；3、原审采信的司法鉴定意见是否合法；4、因被上诉人腰部原有旧伤是否应减轻上诉人的责任。一、本案法律关系为劳动工伤争议还是民事侵权纠纷。本案中，上诉人未与被上诉人签订劳动合同，也没有为被上诉人缴纳社会保险，况且，被上诉人在上诉人处工作仅几天时间，从事的工作是杂工，其工作时间、工作内容、工作性质更符合雇佣关系，属于民事侵权范围。在上诉人未提交有效证据证明双方劳动关系存在，从保护受害人合法权益的角度考虑，在尊重受害人自身权利主张意愿的基础上，认定本案法律关系为民事侵权纠纷并无不当。上诉人主张与被上诉人之间成立劳动合同关系不能成立，本院不予支持。二、原审程序是否违法。本案并非劳动工伤争议，因此劳动仲裁并非本案的前置程序。上诉人认为本案应适用劳动仲裁程序的上诉理由不能成立。一审时，被上诉人的代理人唐旭红其配偶为邓青南，系东安县人民法院工作人员，但邓青南本人并未参与本案审理，且在一审判决前唐旭红与邓青南已登记离婚。因此本院对于上诉人关于原审程序严重违法应发回重审的上诉理由不予支持。三、关于原审采信的司法鉴定

本案双方争议的焦点为：1、本案法律关系为劳动工伤争议还是民事侵权纠纷；2、原审程序是否违法；3、原审采信的司法鉴定意见是否合法；4、因被上诉人腰部原有旧伤是否应减轻上诉人的责任。一、本案法律关系为劳动工伤争议还是民事侵权纠纷。本案中，上诉人未与被上诉人签订劳动合同，也没有为被上诉人缴纳社会保险，况且，被上诉人在上诉人处工作仅几天时间，从事的工作是杂工，其工作时间、工作内容、工作性质更符合雇佣关系，属于民事侵权范围。在上诉人未提交有效证据证明双方劳动关系存在，从保护受害人合法权益的角度考虑，在尊重受害人自身权利主张意愿的基础上，认定本案法律关系为民事侵权纠纷并无不当。上诉人主张与被上诉人之间成立

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）永中法民一终字第608号上诉人（原审被告）湖南省南方纺织有限公司。法定代表人张继权，该公司总经理。委托代理人李兴洋，系该公司员工。委托代理人唐永玲，湖南省东安县法律援助中心律师。被上诉人（原审原告）龙玉林。委托代理人蒋刚明。上诉人湖南省南方纺织有限公司（以下简称南方公司）因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服湖南省东安县人民法院（2015）东法民一……