劳动合同纠纷 （2015）中中法民六终字第729号

罗东与盛兴公司于2013年6月1日签订的劳动合同除双方有关年工资薪酬条款约定过高无效外，其他条款合法有效。理由如下：一、盛兴公司由于负债过多，其名下的所有财产均于2010年4月前已被法院查封或冻结，罗东与盛兴公司于2013年6月1日签订的劳动合同时，盛兴公司作为被执行人在中山市两级法院共立案执行的案件已有150余件，申请执行标的高达2.3亿余元。在盛兴公司负有巨额债务，且其名下的所有财产均被法院查封或冻结的情况下，双方仍约定年薪工资报酬800000元，远远高出2013年中山市部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位法律顾问高位数年薪101256元的多倍，明显有悖常理；二、双方虽约定了年薪工资报酬800000元，按月摊入支付，即每月应支付罗东66666.66元。但在实际履行劳动合同过程中，盛兴公司并未依约向罗东按月支付过分文工资，说明双方签订劳动合同时旨在优先参与法院执行盛兴公司财产分配款的意图明显；三、罗东未提交充分有效的证据证明其为盛兴公司从事的工作与高额年薪800000元的约定相符；四、罗东与盛兴公司的行为损害了包括第三人中山农商银行在内的所有债权人的利益。罗东与盛兴公司签订劳动合

罗东与盛兴公司于2013年6月1日签订的劳动合同除双方有关年工资薪酬条款约定过高无效外，其他条款合法有效。理由如下：一、盛兴公司由于负债过多，其名下的所有财产均于2010年4月前已被法院查封或冻结，罗东与盛兴公司于2013年6月1日签订的劳动合同时，盛兴公司作为被执行人在中山市两级法院共立案执行的案件已有150余件，申请执行标的高达2.3亿余元。在盛兴公司负有巨额债务，且其名下的所有财产均被法院查封或冻结的情况下，双方仍约定年薪工资报酬800000元，远远高出2013年中山市部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位法律顾问高位数年薪101256元的多倍，明显有悖常理；二、双方虽约定了年薪工资报

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）中中法民六终字第729号上诉人（原审原告）：罗东，男，汉族，住广东省中山市。被上诉人（原审被告）：中山市盛兴实业集团有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：黄锦光，董事长。上诉人罗东因与被上诉人中山市盛兴实业集团有限公司（以下简称盛兴公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省中山市第一人民法院（2015）中一法民五初字第45号民事判决，向本院提起上诉……