申请撤销仲裁裁决 （2014）珠中法民一仲字第90号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，用人单位在以下6种情形下有权申请撤销仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，上源公司申请撤销仲裁裁决的理由一是仲裁依据黄新有自行制作的工资表认定加班费，属于仲裁裁决所根据的证据是伪造的，二是上源公司工作场所未超过33度，无需支付高温补贴，仲裁裁决上源公司需向黄新有支付高温补贴，系适用法律、法规错误。本院针对上源公司提出的理由分析认定如下：一、仲裁裁决对黄新有工作天数及加班费的认定并非单独以黄新有提交的工资表为依据，而是结合其他两份证据《最新工资改革方案》和《工资调整对照表》，并比较了上源公司证据的可采性作出的，故上源公司称仲裁裁决所根据的证据是伪造的不能成立。二、上源公司第二点申请理由实际上是事实认定问题，不属于上述法律规定的可以申请撤销仲裁裁决的情形，仲裁基于工作场所温度较高的事实认定，裁决上源公司按黄新有主张的100

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，用人单位在以下6种情形下有权申请撤销仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，上源公司申请撤销仲裁裁决的理由一是仲裁依据黄新有自行制作的工资表认定加班费，属于仲裁裁决所根据的证据是伪造的，二是上源公司工作场所未超过33度，无需支付高温补贴，仲裁裁决上源公司需向黄新有支付高温补贴，系适用法律、法规错误。本院针对上源公司提出的理由分析

广东省珠海市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）珠中法民一仲字第90号申请人：珠海市上源塑料制品有限公司，住所地：珠海市金湾区。法定代表人：郭刚龙。委托代理人：陈新平，公司会计。委托代理人：陈永辉，公司厂长。被申请人：黄新有，男，汉族，1975年7月2日出生，住广东省。申请人珠海市上源塑料制品有限公司（以下简称“上源公司”）因与被申请人黄新有申请撤销仲裁裁决一案，不服珠海市金湾区劳动人事争议……