确认劳动关系纠纷 （2016）云01民终2436号

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，原告共向本院提交了《装卸、搬运费用发放单》、《询问笔录》、《证人证言》和原告申请出庭作证的证人陈某、徐某的《证言》等四项证据，欲证明原告与被告之间系承包关系而非劳动关系。经质证，一审法院认为，原告提交的证据中无承包协议，证明内容也不符合普通民事意义上的承包关系所包含的权利义务分配、经营风险承担等条件。相反，原告当庭自认及申请出庭作证证人的证言均证实，原告在货运淡季向搬运工发放保底工资；原告提交的2015年3月至9月工资表，则能够证明被告工资由原告统一造册，按月发放，并根据装车数、各搬运工的请假天数及罚款来计算工资和进行管理。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，原告共向本院提交了《装卸、搬运费用发放单》、《询问笔录》、《证人证言》和原告申请出庭作证的证人陈某、徐某的《证言》等四项证据，欲证明原告与被告之间系承包关系而非劳动关系。经质证，一审法院认为，原告提交的证据中无承包协议，证明内容也不符合普通民事意义上的承包关系所包含的权利义务分配、经营风险承担等条件。相反，原告当庭自认及申请出庭作证证人的证言均证实，原告在货运淡季向搬运工发放保底工资；原告提交的2015年3月至9月工资表，则能够证明被告工资由原告统一造册，按月发放，并根据装车数、各搬运工的请假天数

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终2436号上诉人（原审原告）云南数安达能货运有限公司。住所：云南省昆明经开区金光大道物流城*幢****号。法定代表人田春林，总经理。特别授权诉讼代理人顾柱青、冯诗然，云南雁序律师事务所律师。被上诉人（原审被告）贺选东（曾用名：余孝周），男，汉族，1965年5月19日生，住云南省曲靖市会泽县。一般授权诉讼代理人师宏元，昆明市法律援助中心……