（2015）宁民终字第651号

由于赵钟杰已办理退休手续并依法享受养老保险待遇，故本案按劳务关系处理。本案的争议焦点为：1、赵钟杰在建瑞公司的实际工作时间；2、赵钟杰的年薪标准；3、建瑞公司是否已足额发放赵钟杰的工资。关于争议焦点一，虽然《解除劳务合同协议书》中载明的劳务合同期限为2012年4月15日至2015年12月31日，而《南京市上岗劳务合同》中约定合同自2012年4月15日起始，以完成公司董事会制定的工作任务为合同终止期限，但经认证，《解除劳务合同协议书》的签名为赵钟杰本人所签，且建瑞公司与赵钟杰之间除《南京市上岗劳务合同》、《聘用合约》及补充协议外，未签订其他合同，该协议书所载明的劳务合同即应为《南京市上岗劳务合同》。赵钟杰主张《解除劳务合同协议书》是其于2014年2月份补签，但无证据证明。该协议书上的落款时间为2014年1月1日，因此，赵钟杰与建瑞公司的劳务合同于2014年1月1日解除。赵钟杰同时主张其受建瑞公司派遣至中新房公司工作，因其自述于2014年1月1日与中新房公司签署《劳务合同》，且根据双方提供的证据显示，中新房公司与建瑞公司均为独立法人，无证据证明两家公司之间有关联性，赵钟杰亦无其他证据证明其

由于赵钟杰已办理退休手续并依法享受养老保险待遇，故本案按劳务关系处理。本案的争议焦点为：1、赵钟杰在建瑞公司的实际工作时间；2、赵钟杰的年薪标准；3、建瑞公司是否已足额发放赵钟杰的工资。关于争议焦点一，虽然《解除劳务合同协议书》中载明的劳务合同期限为2012年4月15日至2015年12月31日，而《南京市上岗劳务合同》中约定合同自2012年4月15日起始，以完成公司董事会制定的工作任务为合同终止期限，但经认证，《解除劳务合同协议书》的签名为赵钟杰本人所签，且建瑞公司与赵钟杰之间除《南京市上岗劳务合同》、《聘用合约》及补充协议外，未签订其他合同，该协议书所载明的劳务合同即应为《南京市上岗劳务合同

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第651号上诉人（原审被告）南京建瑞房地产开发有限公司，住所地南京市建邺区梦都大街130号紫鑫国际公寓2601、2701室。法定代表人JohnWilson，南京建瑞房地产开发有限公司董事长。委托代理人赵艳，江苏石城律师事务所律师。被上诉人（原审原告）赵钟杰，男，汉族，1949年4月18日生。委托代理人何锐，江苏益和律师事务所律师。委托代……