提供劳务者受害责任纠纷 （2020）沪01民终11988号

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。本案中，范玉华经介绍至肖亚处和其他人一起安装水管，范玉华等人每天的工作由肖亚安排，工人干活的人工由肖亚记录，工人工钱由肖亚发放，即范玉华等人为肖亚提供劳务，工作受肖亚的指挥与监督，并从肖亚处获得报酬，范玉华与肖亚之间构成雇佣关系，肖亚系雇主，范玉华系雇员。肖亚作为雇主，对范玉华等雇员实施劳务工作负有监督指挥的职责，当范玉华在未落实戴安全帽等防护措施的情况下站在2米高的移动脚手架上作业存在较大的安全隐患时，没有及时制止。肖亚称已经向包括范玉华在内的雇员发放了安全帽、安全绳，是范玉华自己没有佩戴，对此未提交证据证明。即使发放了安全帽、安全绳，范玉华等人没有佩戴，肖亚也应立即指出并制止其不安全作业行为，及时消除安全隐患，而肖亚未落实安全措施，肖亚存在明显过错。范玉华作为完全民事行为人，对自己的安全负有最

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。本案中，范玉华经介绍至肖亚处和其他人一起安装水管，范玉华等人每天的工作由肖亚安排，工人干活的人工由肖亚记录，工人工钱由肖亚发放，即范玉华等人为肖亚提供劳务，工作受肖亚的指挥与监督，并从肖亚处获得报酬，范玉华与肖亚之间构成雇佣关系，肖亚系雇主，范玉华系雇员。肖亚作为雇主，对范玉华等雇员实施劳务工作负有监督指

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪01民终11988号上诉人（原审被告）：肖亚，男，1982年4月8日生，汉族，住江苏省建湖县。被上诉人（原审原告）：范玉华，男，1973年4月7日生，汉族，住江苏省铜山县。委托诉讼代理人：周长剑，山东君诚仁和（上海）律师事务所律师。原审被告：上海乐驰新场汽车销售服务有限公司，住所地上海市浦东新区新场镇新坦瓦公路****。法定代表人：杨根华，总经……