提供劳务者受害责任纠纷 （2019）陕02民终93号

提供劳务者受害责任纠纷是以个人之间存在劳务关系为前提，原告称秦某某与被告之间形成雇佣关系，并提供2004年XX网吧新开企业人员构成情况表予以证明，被告辩称秦某某在XX网吧工作时间为2018年2月至6月初，并提供公安机关询问笔录予以反驳，因多份笔录系公安机关在秦某某死亡后，对XX网吧老板、保洁员、上网老顾某某进行多次询问，故具有真实客观性，一审法院对该证据予以认可，即秦某某在被告处工作时间至2018年6月初，后以顾某某身份在XX网吧持续上网至事发时。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受损害，雇主应当承担赔偿责任。”根据上述规定，本案中，秦某某并非在XX网吧工作中致死，而是在XX网吧辞职后，上网过程中猝死， 属于雇佣活动中遭受的损害，故原告诉请于法无据，依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，判决：驳回原告秦连叶、秦广民、秦青莲、秦广顺、秦广银的诉讼请求。案件

提供劳务者受害责任纠纷是以个人之间存在劳务关系为前提，原告称秦某某与被告之间形成雇佣关系，并提供2004年XX网吧新开企业人员构成情况表予以证明，被告辩称秦某某在XX网吧工作时间为2018年2月至6月初，并提供公安机关询问笔录予以反驳，因多份笔录系公安机关在秦某某死亡后，对XX网吧老板、保洁员、上网老顾某某进行多次询问，故具有真实客观性，一审法院对该证据予以认可，即秦某某在被告处工作时间至2018年6月初，后以顾某某身份在XX网吧持续上网至事发时。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受损害，雇主应当承担赔偿责任。”根据上述规定

陕西省铜川市中级人民法院 民事判决书 （2019）陕02民终93号 上诉人（原审原告）：秦连叶，女，1954年6月6日出生，汉族，住铜川市王益区，系秦某某长姐。 上诉人（原审原告）：秦广民，男，1956年9月25日出生，汉族，住铜川市王益区，系秦某某长兄。 上诉人（原审原告）：秦青莲，女，1959年12月14日出生，汉族，住铜川市王益区，系秦某某二姐。 上诉人（原审原告）：秦广顺，男，19……