（2016）内22民终559号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，崔凤祥于2014年7月1日按照雇主李永静的指示将四轮车送回吐列毛都农场行为，仍是完成雇主安排的工作任务的行为，李永静提出的已解除雇佣关系的抗辩意见不予以采信，双方构成雇佣关系，崔凤祥作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，依据上述司法解释的规定，可以选择请求实际侵权人承担赔偿责任，也可以选择请求雇主李永静承担赔偿责任。本案崔凤祥与实际侵权人霍阿公路土建第6标段施工方自行达成调解协议，崔凤祥获得实际侵权人赔偿的医疗费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、误工费等各项损失合计70万元，并承诺不再向霍阿公路土建第6标段施工方主张任何赔偿权利。应视为崔凤祥本次交通事故相关损失获得了实际侵权人的足额赔偿。考虑李永静作为雇主未尽到安全保障义务，让崔凤祥驾驶有安全隐患的农用四轮车上路，对事故发生有一定过错，应对本次事故
摘要
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，崔凤祥于2014年7月1日按照雇主李永静的指示将四轮车送回吐列毛都农场行为，仍是完成雇主安排的工作任务的行为，李永静提出的已解除雇佣关系的抗辩意见不予以采信，双方构成雇佣关系，崔凤祥作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，依据上述司法解释的规定，可以选择请求实际侵权人承担赔偿责任，也可以选择请求雇主李永静承担赔偿责任
正文（节选）
内蒙古自治区兴安盟中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内22民终559号上诉人(一审被告)李永静，女，1965年3月13日出生，汉族，无职业，现住内蒙古自治区兴安盟科右中旗。委托代理人张彩霞，内蒙古烘晴律师事务所律师。被上诉人(一审原告)崔凤祥，男，1969年6月14日出生，汉族，农民，现住内蒙古自治区兴安盟科右中旗。委托代理人陈凤兰，内蒙古鑫鑫律师事务所律师。一审被告李永梅，女，1969年……