（2016）辽01民终13250号

劳动者的合法权益受到法律保护。代忠林系沈阳中北昊通电子科技有限公司的职工，在下班途中发生交通事故，经苏家屯区人力资源和社会保障局认定为工伤，且经沈阳市劳动鉴定康复管理办公室鉴定为六级伤残，代忠林应享受相应的工伤保险待遇，故代忠林的诉讼请求符合法律规定，该院应予支持。根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，一次性伤残补助金的支付标准为：六级伤残为16个月的本人工资，根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，代忠林受伤前月平均应发工资为4,051.3元，故一次性伤残补助金为64,820.8元（职工受伤前月平均应发工资4,051.3元×16个月）。由于沈阳中北昊通电子科技有限公司在为代忠林缴纳工伤保险时的缴费基数为月工资的60%，根据《辽宁省工伤保险实施办法》第二十三条的规定，由于用人单位少报工资总额或者未足额缴纳工伤保险费等原因，影响工伤职工工伤保险待遇的，由用人单位承担责任。因此，第三人应在沈阳中北昊通电子科技有限公司缴纳工伤保险费的范围内向代忠林支付一次性伤残补助金。故第三人应向代忠林支付一次性伤残补助金38,976元（64,8

劳动者的合法权益受到法律保护。代忠林系沈阳中北昊通电子科技有限公司的职工，在下班途中发生交通事故，经苏家屯区人力资源和社会保障局认定为工伤，且经沈阳市劳动鉴定康复管理办公室鉴定为六级伤残，代忠林应享受相应的工伤保险待遇，故代忠林的诉讼请求符合法律规定，该院应予支持。根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，一次性伤残补助金的支付标准为：六级伤残为16个月的本人工资，根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，代忠林受伤前月平均应发工资为4,051.3元，故一次性伤残补助金为64,820.8元（职工受伤前月平均应发工资4,051.3元×16个

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终13250号上诉人（原审被告）：沈阳中北昊通电子科技有限公司，住所地：沈阳市苏家屯区。法定代表人：孙宝玉，任该公司董事长。委托代理人：张春梅、赵晓慧，辽宁百联律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：代忠林，男，1986年10月7日出生，汉族，住址：苏家屯区姚千户屯镇。委托代理人：邬基荣，辽宁沈南律师事务所律师。第三人：沈阳市社会养老和工……