（2015）深中法劳终字第4779号

潘冬生与天景公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于未签订劳动合同二倍工资差额，天景公司主张双方已签订书面劳动合同，并提交了双方于2014年5月1日签订的无固定期限劳动合同及补充条款，上面均有潘冬生的签名及指模。该劳动合同约定潘冬生每月正常工作时间工资为1808元，包吃住、水电、纸巾、洗涤用品、服装、体检费、工伤及医疗保险等。该补充条款内容为“本人潘冬生，身份证号：××，本人2013年7月30日进入公司。本人与公司就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，工资及社保已一次性结算。特此证明。”潘冬生不予认可，否认该劳动合同及补充条款上的签名及指模的真实性。原审经潘冬生的申请，组织对该签名进行司法鉴定。但在鉴定过程中，潘冬生无法提交比对样本，导致鉴定机构无法做出鉴定结论。本院认为，天景公司提交的劳动合同及补充条款确实存在潘冬生的签名，潘冬生对该签名不予认可并申请鉴定，但因其未能提交比对样本导致不能鉴定成功，其应承担相应的法律后果。原审采信天景公司所提供的劳动合同及补充条款的真实性，于法不悖，本院予以确认。故潘冬生主张天景公司支付未签订劳动合同二倍工

潘冬生与天景公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于未签订劳动合同二倍工资差额，天景公司主张双方已签订书面劳动合同，并提交了双方于2014年5月1日签订的无固定期限劳动合同及补充条款，上面均有潘冬生的签名及指模。该劳动合同约定潘冬生每月正常工作时间工资为1808元，包吃住、水电、纸巾、洗涤用品、服装、体检费、工伤及医疗保险等。该补充条款内容为“本人潘冬生，身份证号：××，本人2013年7月30日进入公司。本人与公司就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，工资及社保已一次性结算。特此证明。”潘冬生不予认可，否认该劳动合同及补充条款上的签名及指模的真实性

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4779号上诉人（原审原告）潘冬生。被上诉人（原审被告）深圳市天景农产品有限公司。法定代表人卢国名，监事。委托代理人王滨，广东振能律师事务所律师。委托代理人卢丽萍，该公司人事主管。上诉人潘冬生因与被上诉人深圳市天景农产品有限公司（以下简称天景公司）追索劳动报酬和经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2014）深龙法布民……