（2015）佛中法行终字第156号

依据《劳动保障监察条例》第三条以及第十条的规定，南海人社局作为区一级人民政府劳动保障行政部门，依法享有受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的职权。南海人社局收到罗思苹的《查处违法行为申请书》后，到策度公司处对其的法定代表人进行调查并调取罗思苹的劳动合同及相关工资单据，后该局根据调查情况作出了《劳动保障监察举报／投诉案件查处情况告知书》，南海人社局对罗思苹提出的申请履行了相关劳动监察职责，罗思苹认为南海人社局对其申请行政不作为，没有事实依据。南海人社局提交的邮寄单，只能证明其向罗思苹寄出了材料，但不能证明所寄的材料是上述《告知书》，鉴于南海人社局已将上述《告知书》作为证据提交，罗思苹在案件诉讼过程中已收到并知悉该《告知书》，罗思苹请求将调查结果书面答复已无实际意义。综上，对罗思苹的诉讼请求，不予支持，依法予以驳回。依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》（法释（2000）8号）第五十六条第（一）项的规定，判决如下：驳回罗思苹的诉讼请求。案件受理费50元，由罗思苹负担。上诉人罗思苹上诉称：一

依据《劳动保障监察条例》第三条以及第十条的规定，南海人社局作为区一级人民政府劳动保障行政部门，依法享有受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的职权。南海人社局收到罗思苹的《查处违法行为申请书》后，到策度公司处对其的法定代表人进行调查并调取罗思苹的劳动合同及相关工资单据，后该局根据调查情况作出了《劳动保障监察举报／投诉案件查处情况告知书》，南海人社局对罗思苹提出的申请履行了相关劳动监察职责，罗思苹认为南海人社局对其申请行政不作为，没有事实依据。南海人社局提交的邮寄单，只能证明其向罗思苹寄出了材料，但不能证明所寄的材料是上述《告知

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）佛中法行终字第156号上诉人（原审原告）罗思苹，女，住重庆市荣昌县。委托代理人蒋远兵，男，住重庆市荣昌县。被上诉人（原审被告）佛山市南海区人力资源和社会保障局，住所地广东省佛山市南海区南海大道北85号。法定代表人黄丽意，局长。委托代理人王海菊，广东法品律师事务所律师。委托代理人陈荣华，广东法品律师事务所实习律师。原审第三人佛山市策度家居用品有限……