（2015）大民五终字第01078号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当与劳动者订立书面劳动合同。用人的单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，被告自2013年11月12日原告入职后，至2014年5月31日期间未与原告签订书面劳动合同，原告主张被告支付未签订劳动合同期间的二倍工资，应予支持，支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。原告、被告双方对原告月工资发放的事实均无异议，鉴于被告已向原告支付了此期间的工资，故被告应支付原告2013年12月12日至2014年5月31日期间的二倍工资差额为19526元（2830元／21.75天×14天＋2755元＋3475元＋3830元＋3830元＋3815元）。关于被告提出的原告主张超过了一年仲裁时效的问题。劳动争议申请仲裁时效的期间为一年。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资责任应视为具有整体性和关联性的定期给付之债，仲裁时效期间应从最后履行期限届满之日起算，即从2014年11月12日起计算。原告提起劳动仲裁的时间为2015年6月18日，未超过一年的仲裁时效，故被告的该辩解意见，无

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当与劳动者订立书面劳动合同。用人的单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，被告自2013年11月12日原告入职后，至2014年5月31日期间未与原告签订书面劳动合同，原告主张被告支付未签订劳动合同期间的二倍工资，应予支持，支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。原告、被告双方对原告月工资发放的事实均无异议，鉴于被告已向原告支付了此期间的工资，故被告应支付原告2013年12月12日至2014年5月31日期间的二倍工资差额为19526元（2830元／21.75天×1

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第01078号上诉人（原审被告）：大连市中远基投资有限公司，住所地辽宁省大连市沙河口区会展路45号A座3—17—A号。法定代表人：焉学胜，该公司经理。委托代理人：谭博，辽宁君广泽律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨帆，无职业。原审原告杨帆与原审被告大连市中远基投资有限公司劳动合同纠纷一案，大连市沙河口区人民法院于2015年8月11……