（2014）宁民诉终字第74号

上诉人应当先向劳动仲裁部门申请仲裁，不能直接向人民法院起诉，属于适用法律错误；一审法院认定上诉人提交的证据不能证明上诉人与江苏省建工集团及常州分公司的存在利害关系，属于认定事实错误，且违反了民事诉讼立案原则。请求本院撤销原审民事裁定，并对上诉人的起诉予以受理。本院经审查认为，根据法律规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案中，上诉人陈光秀出示了江苏省建工集团有限公司常州分公司与朱新华2010年8月17日签订《内部工程项目承包协议》，该协议约定江苏省建工集团有限公司常州分公司与朱新华签订《劳动合同》并聘用其为沭阳蓝天公寓项目管理人员。现上诉人持朱新华给其出具的工资欠条并藉此向法院起诉，符合人民法院民事诉讼受理条件。上诉人提供的证据能否证明其主张，应当经由审判程序作实体审查认定。综上，上诉人的上诉理由成立，原审裁定对上诉人的起诉不予受理不当。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》第一百八十七条、《

上诉人应当先向劳动仲裁部门申请仲裁，不能直接向人民法院起诉，属于适用法律错误；一审法院认定上诉人提交的证据不能证明上诉人与江苏省建工集团及常州分公司的存在利害关系，属于认定事实错误，且违反了民事诉讼立案原则。请求本院撤销原审民事裁定，并对上诉人的起诉予以受理。本院经审查认为，根据法律规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案中，上诉人陈光秀出示了江苏省建工集团有限公司常州分公司与朱新华2010年8月17日签订《内部工程项目承包协议》，该协议约定江苏省建工集团有限公司常州分公司与朱新华签订《劳动合同》并聘用

江苏省南京市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）宁民诉终字第74号上诉人（原审起诉人）陈光秀，男，1964年5月15日生，汉族。上诉人陈光秀不服南京市鼓楼区人民法院（2014）鼓民诉初字第54号不予受理起诉的民事裁定，向本院提起上诉。上诉人称，一审法院认为上诉人应当先向劳动仲裁部门申请仲裁，不能直接向人民法院起诉，属于适用法律错误；一审法院认定上诉人提交的证据不能证明上诉人与江苏省建工集团及……