仲裁程序案件 （2015）中中法民六仲字第102号
裁判要旨
《广东省工伤保险条例》第二十六条第四款规定：“工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。”本案中，广东省中山市劳动能力鉴定委员会于2015年3月10日作出中劳鉴确［2015］00355号《劳动能力确认书》，确认高泽全停工留薪期自2014年5月21日至同年10月31日。虽然中山市劳动人事争议仲裁委员会作出中劳人仲案字［2015］154号仲裁裁决时尚未确认高泽全的停工留薪期，但该会仅裁决建安公司支付高泽全住院53天期间的护理费5512元（104元/天×53天），未超过高泽全的停工留薪期，故此，中山市劳动人事争议仲裁委员会裁决建安公司支付高泽全护理费时适用法律、法规不存在错误的情形。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争
摘要
《广东省工伤保险条例》第二十六条第四款规定：“工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。”本案中，广东省中山市劳动能力鉴定委员会于2015年3月10日作出中劳鉴确［2015］00355号《劳动能力确认书》，确认高泽全停工留薪期自2014年5月21日至同年10月31日。虽然中山市劳动人事争议仲裁委员会作出中劳人仲案字［2015］154号仲裁裁决时尚未确认高泽全的停工留薪期，但该会仅裁决建安公司支付高泽全住院53天期间的护理费5512元（104元/天×53天），未超过高泽全的停工留薪期，故
正文（节选）
广东省中山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）中中法民六仲字第102号申请人：广东省阳江市建安有限公司中山分公司，住所地广东省中山市。负责人：关则忠，公司经理。委托代理人：张科，广东卓正律师事务所律师。被申请人：高泽全，男，汉族，住重庆市合川区，公民身份号码×××8899。委托代理人：陈艳、黄静，、实习律师。申请人广东省阳江市建安有限公司中山分公司（以下简称建安公司）不服中山市劳动人事争议……