工伤保险待遇纠纷 （2016）苏04民终19号

本案系一起因主张工伤保险待遇引发的给付之诉。依据法律规定，未依法缴纳工伤保险的用人单位，应当依法承担相应的赔偿责任。本案中，斯达公司未按时为姚玲英缴纳工伤保险，故应依法承担赔偿责任。斯达公司认为，姚玲英系交通事故引起，应由第三人赔偿。原审认为，该观点没有法律依据，民事侵权和工伤赔偿两者并不能完全相互替代。本案中，姚玲英因交通事故受伤，伤后因肇事者逃逸，其本身也并未得到任何补偿。因此，姚玲英要求斯达公司承担工伤赔偿责任不违反规定，依法应予支持。关于姚玲英工伤保险待遇的数额，依据其伤残等级及本地实际，原审确认如下：医疗费52140元、住院伙食补助费460元、护理费1380元、停工留薪期工资31754元、一次性伤残补助金42444元、一次性伤残就业补助金25000元、一次性工伤医疗补助金50000元、鉴定费400元。斯达公司已经实际支付了医疗费10000元，应予扣除。关于姚玲英的其他医疗费4500元，斯达公司已经实际履行，原审对此予以确认。关于姚玲英在庭审中所提出的要求斯达公司支付后续医疗费用及补缴社保的问题，其作为被告所提该部分请求超出本案审理范围，故不予处理。因调解未果，原审依照《工伤保

本案系一起因主张工伤保险待遇引发的给付之诉。依据法律规定，未依法缴纳工伤保险的用人单位，应当依法承担相应的赔偿责任。本案中，斯达公司未按时为姚玲英缴纳工伤保险，故应依法承担赔偿责任。斯达公司认为，姚玲英系交通事故引起，应由第三人赔偿。原审认为，该观点没有法律依据，民事侵权和工伤赔偿两者并不能完全相互替代。本案中，姚玲英因交通事故受伤，伤后因肇事者逃逸，其本身也并未得到任何补偿。因此，姚玲英要求斯达公司承担工伤赔偿责任不违反规定，依法应予支持。关于姚玲英工伤保险待遇的数额，依据其伤残等级及本地实际，原审确认如下：医疗费52140元、住院伙食补助费460元、护理费1380元、停工留薪期工资3175

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏04民终19号上诉人（原审原告）江苏斯达工业科技有限公司，住所地常州市新北区衡山路29号。法定代表人宋建东，该公司董事长。委托代理人潘向勇，江苏金长安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）姚玲英。上诉人江苏斯达工业科技有限公司（以下简称斯达公司）因与被上诉人姚玲英工伤保险待遇纠纷一案，不服常州市新北区人民法院（2015）新民初字第2637号民事……