（2016）沪01行终608号

《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，故被上诉人闵行区人保局具有作出被诉工伤认定决定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。本案中，根据被上诉人闵行区人保局提供的《工伤认定申请表》、《受伤害人员情况自述表》、《劳动合同书》、门急诊就医记录册、医院诊断报告单、《接报回执单》、《治安案件当场调解协议书》、第三人个人提供的证明、闵劳人仲（2014）办字第7534号《裁决书》、（2015）闵民一（民）初字第2738号《民事判决书》、（2015）沪一中民三（民）终字第1261号《民事调解书》、（2015）闵民一（民）初字第2738号《法庭审理笔录》、《工伤认定调查记录》等证据，可以证明第三人在上诉人公司工作期间，于2014年11月3日在工作中被同事打伤，后前往上海市闵行区中心医院治疗。同日经上海市闵行区中心医院诊断为：颌面部软组织伤、鼻挫伤鼻出血、鼻骨骨折。被上诉人据此根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定作出

《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，故被上诉人闵行区人保局具有作出被诉工伤认定决定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。本案中，根据被上诉人闵行区人保局提供的《工伤认定申请表》、《受伤害人员情况自述表》、《劳动合同书》、门急诊就医记录册、医院诊断报告单、《接报回执单》、《治安案件当场调解协议书》、第三人个人提供的证明、闵劳人仲（2014）办字第7534号《裁决书》、（2015）闵民一（民）初字第2738号《民

上海市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2016）沪01行终608号上诉人（原审原告）爱克赛路科技（上海）有限公司，住所地上海市闵行区曹建路151号。法定代表人行冈靖典，董事长。委托代理人吴天洪，上海磊天律师事务所律师。委托代理人王静，上海磊天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海市闵行区人力资源和社会保障局，住所地上海市闵行区莘北路168号。法定代表人龚惠斌，局长。委托代理人潘婷，该局工作人……