家政服务合同纠纷 （2019）黔01民终5385号

当事人对自己提出的主张及所依据的事实理由，有责任提供证据加以证明。李传平在职期间为2017年3月14日至2017年8月15日。双方于2017年4月2日签订的《护工就业协议》约定，李传平同意从事黔诚娇子公司安排的护理服务工作，期限自2017年4月2日起至2018年4月1日止，故应认定自2017年4月2日双方签订《护工就业协议》之日起，李传平即按照黔诚娇子公司的《护工工作内容时间安排流程》的规定提供劳动。该《护工工作内容时间安排流程》载明，护工的工作时间为每天早上5:30时至次日凌晨1:00时，共计19.5小时，李传平要求按照每天工作12个小时计算其加班工资并无不当，应予支持。李传平陈述不调休，黔诚娇子公司陈述没有严格的调休，故应认定李传平实际未调休，结合黔诚娇子公司的《护工工作内容时间安排流程》规定，应认定自2017年4月2日双方签订《护工就业协议》之日起，至李传平离职的2017年8月15日期间，共计136个日历日，其中2017年4月29个日历日（其中双休日9天，工作日20天），2017年5月1日至8月15日期间为107个日历日（其中双休日30天，工作日107天），结合李传平2017年4

当事人对自己提出的主张及所依据的事实理由，有责任提供证据加以证明。李传平在职期间为2017年3月14日至2017年8月15日。双方于2017年4月2日签订的《护工就业协议》约定，李传平同意从事黔诚娇子公司安排的护理服务工作，期限自2017年4月2日起至2018年4月1日止，故应认定自2017年4月2日双方签订《护工就业协议》之日起，李传平即按照黔诚娇子公司的《护工工作内容时间安排流程》的规定提供劳动。该《护工工作内容时间安排流程》载明，护工的工作时间为每天早上5:30时至次日凌晨1:00时，共计19.5小时，李传平要求按照每天工作12个小时计算其加班工资并无不当，应予支持。李传平陈述不调休，黔

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔01民终5385号上诉人（原审原告）:李传平，男，1964年10月4日出生，汉族，住湖南省醴陵市。被上诉人（原审被告）：贵阳黔诚娇子家政服务有限公司，住所地贵州省贵阳市经济技术开发区黄河路与淮河路交叉路口龙湾国际******。法定代表人：孙继星，系该公司总经理。委托诉讼代理人：罗毅，贵州首约律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈利涛，贵州首约律师……