（2015）沈中民五终字第1892号

劳动者的合法权益受法律保护。沈阳市机床配件二厂及其上级主管单位均在李师光的干部调入调出呈报表上加盖印章，证明李师光与沈阳市机床配件二厂建立了劳动关系，李师光于2014年6月13日向仲裁部门要求与沈阳市机床配件二厂解除劳动关系，符合法律规定，该院予以支持。但李师光自认1991年10月25日调入沈阳市机床配件二厂后，于1992年8月至1995年末借调至皇姑区工业局，1995年末停薪留职，且李师光亦无证据证明与沈阳市机床配件二厂建立劳动关系后为沈阳市机床配件二厂提供过劳动，根据劳动法规定，劳动者的权利义务应当相对等，李师光未为沈阳市机床配件二厂提供劳动，也不能证明未能提供劳动的过错在沈阳市机床配件二厂，故沈阳市机床配件二厂无需为李师光缴纳社会保险，李师光要求沈阳市机床配件二厂为其缴纳相关社会保险的请求该院不予支持。关于李师光主张要求人事档案丢失赔偿10万元问题。劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位应为劳动者保存档案。沈阳市机床配件二厂于1991年10月22日向沈阳市民办科技机构联合会出具了介绍信，介绍自己单位员工取李师光人事档案，结合1991年10月25日，沈阳市机床配件二厂在李师光的干

劳动者的合法权益受法律保护。沈阳市机床配件二厂及其上级主管单位均在李师光的干部调入调出呈报表上加盖印章，证明李师光与沈阳市机床配件二厂建立了劳动关系，李师光于2014年6月13日向仲裁部门要求与沈阳市机床配件二厂解除劳动关系，符合法律规定，该院予以支持。但李师光自认1991年10月25日调入沈阳市机床配件二厂后，于1992年8月至1995年末借调至皇姑区工业局，1995年末停薪留职，且李师光亦无证据证明与沈阳市机床配件二厂建立劳动关系后为沈阳市机床配件二厂提供过劳动，根据劳动法规定，劳动者的权利义务应当相对等，李师光未为沈阳市机床配件二厂提供劳动，也不能证明未能提供劳动的过错在沈阳市机床配件二

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民五终字第1892号上诉人（一审原告）：李师光，男，1959年4月1日出生，汉族，住址：沈阳市。委托代理人：付振东，辽宁正直律师事务所律师。上诉人（一审被告）：沈阳市机床配件二厂，住所地：沈阳市。委托代理人：韩吉，辽宁冠佳律师事务所律师。上诉人李师光、沈阳市机床配件二厂因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市皇姑区人民法院（2014）皇民一初字第11……