工伤保险待遇纠纷 （2016）沪01民终10313号

当事人对于自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。关于工资差额，上诉人倪琴国与被上诉人斯特克沃森公司的争议焦点在于倪琴国发生工伤前十二个月的工资标准。倪琴国主张其工资标准为6,000元，斯特克沃森公司则不予认可。对此，第一，根据倪琴国在二审庭审中的陈述，其工资分为银行转账和现金发放两部分，但是其对于现金发放部分没有证据，其也不知道现金发放部分是多少，6,000元是其推算出来的；第二，斯特克沃森公司在原审中提供了银行代发凭证和倪琴国签字的工资清单证明发放工资明细，倪琴国对上述证据真实性不持异议，本院予以确认。倪琴国主张在此之外还有现金发放部分，对此并未提供证据证明，本院难以采信。原审法院按照双方确认的银行代发凭证和倪琴国签字的工资清单计算倪琴国工伤前月平均工资，据此酌定的金额并无不妥。故对倪琴国按照6,000元标准主张工资差额之诉请不予支持。关于经济补偿金，根据已查明事实，被上诉人斯特克沃森公司通过挂号信及手机短信等形式多次通知上诉人倪琴国至公司上班，但倪琴国表示因对公司处理问题不满所以一直对公司发送的催促上班挂号信、手机短信不予理睬。倪琴国拒绝提供劳动的行为不仅严重违反了用人单位的规章

当事人对于自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。关于工资差额，上诉人倪琴国与被上诉人斯特克沃森公司的争议焦点在于倪琴国发生工伤前十二个月的工资标准。倪琴国主张其工资标准为6,000元，斯特克沃森公司则不予认可。对此，第一，根据倪琴国在二审庭审中的陈述，其工资分为银行转账和现金发放两部分，但是其对于现金发放部分没有证据，其也不知道现金发放部分是多少，6,000元是其推算出来的；第二，斯特克沃森公司在原审中提供了银行代发凭证和倪琴国签字的工资清单证明发放工资明细，倪琴国对上述证据真实性不持异议，本院予以确认。倪琴国主张在此之外还有现金发放部分，对此并未提供证据证明，本院难以采信。原审法院按照双方

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终10313号上诉人（原审原告）：倪琴国，男，1958年8月27日生，汉族，户籍地上海市浦东新区。委托诉讼代理人：陶鸿，上海闵卫平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海斯特克沃森重工设备有限公司，住所地上海市浦东新区泥城镇兴旺村。法定代表人：陈忠新，总经理。委托诉讼代理人：宋燕萍，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：田翠美，女，该公司……