劳动合同纠纷 （2019）粤03民终20030号

本案二审的争议焦点是：一、议题公司是否应当向周晶支付2018年9月1日至10月31日期间的工资差额8000元；二、议题公司与周晶解除劳动关系的方式如何认定，议题公司是否应当向周晶支付解除劳动关系的经济补偿金或违法解除劳动关系的赔偿金。关于第一个争议焦点，双方签订的劳动合同显示周晶每月工资8000元，议题公司上诉称周晶的工资为4000元基本工资+4000元绩效工资，该主张缺乏事实依据，本院不予支持。议题公司仅向周晶支付了2018年9月1日至10月31日期间的工资8000元，还应当支付工资差额8000元。关于第二个争议焦点，首先，周晶称其是做业务的，工资很大一部分来源于开发电梯广告，而公司不批准其外出，议题公司称周晶的工作岗位是开发经理，公司需要一套完整流畅的系统保障公司业务，周晶应安心写开发报告。双方就此发生争议，并2018年10月就离职补偿问题进行协商。一审法院据此认为双方均有解除劳动合同的意思，认定由议题公司提出，双方协商一致解除劳动合同，议题公司应当支付解除劳动关系的经济补偿金，该处理妥当，本院予以维持。其次，议题公司称一审法院未将周晶第一个月试用期工资纳入计算月平均工资范围，周晶

本案二审的争议焦点是：一、议题公司是否应当向周晶支付2018年9月1日至10月31日期间的工资差额8000元；二、议题公司与周晶解除劳动关系的方式如何认定，议题公司是否应当向周晶支付解除劳动关系的经济补偿金或违法解除劳动关系的赔偿金。关于第一个争议焦点，双方签订的劳动合同显示周晶每月工资8000元，议题公司上诉称周晶的工资为4000元基本工资+4000元绩效工资，该主张缺乏事实依据，本院不予支持。议题公司仅向周晶支付了2018年9月1日至10月31日期间的工资8000元，还应当支付工资差额8000元。关于第二个争议焦点，首先，周晶称其是做业务的，工资很大一部分来源于开发电梯广告，而公司不批准其

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终20030号上诉人（原审原告）：深圳市议题传播有限公司。住所地：深圳市南山区南山街道南新路与东滨路交汇处阳光科创中心**1901。统一社会信用代码：91440300MA5EXP1Q6C。法定代表人：戴小杰，董事长。委托诉讼代理人：杨浩，广东德城律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑俊铭，广东德城律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：周晶……