（2015）沪一中民三（民）终字第251号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。就蒋世凤主张肯德基公司继续履行劳动合同之诉请，劳动合同法规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。本案中，双方签订的最后一期劳动合同期限至2014年6月21日止。蒋世凤并未提供充分有效之证据证明本案存在劳动合同应予顺延的法定情形。双方间的劳动合同系到期自然终止。蒋世凤主张肯德基公司继续履行劳动合同之诉请，缺乏依据，实难支持。肯德基公司自愿支付蒋世凤2，000元，与法不悖，予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，原审法院遂于二〇一四年十一月二十八日判决：一、驳回蒋世凤的诉讼请求；二、上海肯德基有限公司于判决生效之日起十日内支付蒋世凤2，000元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。判决后，蒋世凤不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，改判肯德基

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。就蒋世凤主张肯德基公司继续履行劳动合同之诉请，劳动合同法规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。本案中，双方签订的最后一期劳动合同期限至2014年6月21日止。蒋世凤并未提供充分有效之证据证明本案存在劳动合同应予顺延的法定情形。双方间的劳动合同系到期自然终止。蒋世凤主张肯德基公司继续履行劳动合同之诉请，缺乏依据，实难支持。肯德基公司自愿支付蒋世凤2，000元，与法

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第251号上诉人（原审原告）蒋世凤。委托代理人＊＊＊。被上诉人（原审被告）上海肯德基有限公司。法定代表人＊＊＊，董事长。委托代理人＊＊＊。委托代理人＊＊＊。上诉人蒋世凤因劳动合同纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（2014）闵民一（民）初字第16187号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年2月3日立案受理后，依法组成合议……