（2014）铜中民一终字第00020号

本案的焦点为：1、何应辉与陕西陕煤铜川矿业有限公司王石凹煤矿劳动关系是否已经解除。2、陕西陕煤铜川矿业有限公司王石凹煤矿应否支付何应辉的工伤保险待遇。一、关于何应辉与陕西陕煤铜川矿业有限公司王石凹煤矿劳动关系是否已经解除问题。《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》规定，停薪留职时间一般不超过两年，办理手续为职工申请、企业批准、签订停薪留职协议书、职工按月缴纳待业保险基金等程序。何应辉辩称单位是在其停薪留职期间1997年1月至1999年12月对其作出除名决定，但其辩称的停薪留职时间与“一般不超过两年”的规定不符，陕西陕煤铜川矿业有限公司王石凹煤矿对于何应辉的辩称亦予以否认，解释称便函是工作人员在不明真相的情况下应何应辉要求所写，内容有误；从证据上看，何应辉所举证据除一份载有“停薪留职何应辉同志”的单位社保办发给财务科便签外，未能举出办理停薪留职手续相关的其他证据，其举出的证据不足以证明其停薪留职的事实，故何应辉辩称在停薪留职期间被除名的事实不成立。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。1998年10月，当时的铜川矿务局王石凹煤矿以何应

本案的焦点为：1、何应辉与陕西陕煤铜川矿业有限公司王石凹煤矿劳动关系是否已经解除。2、陕西陕煤铜川矿业有限公司王石凹煤矿应否支付何应辉的工伤保险待遇。一、关于何应辉与陕西陕煤铜川矿业有限公司王石凹煤矿劳动关系是否已经解除问题。《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》规定，停薪留职时间一般不超过两年，办理手续为职工申请、企业批准、签订停薪留职协议书、职工按月缴纳待业保险基金等程序。何应辉辩称单位是在其停薪留职期间1997年1月至1999年12月对其作出除名决定，但其辩称的停薪留职时间与“一般不超过两年”的规定不符，陕西陕煤铜川矿业有限公司王石凹煤矿对于何应辉的辩称亦予

陕西省铜川市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）铜中民一终字第00020号上诉人（原审原告）：陕西陕煤铜川矿业有限公司王石凹煤矿。负责人：解耀明，系该矿矿长。委托代理人：符军杰，陕西司扬律师事务所律师。上诉人（原审被告）：何应辉。委托代理人：刘高则，陕西天地行律师事务所律师。原审第三人：铜川煤化实业有限公司。法定代表人：李先锋，系该公司经理。委托代理人：王海根。委托代理人：李燕，陕西红河律师……