（2010）深中法民六终字第439号

石某某与长×××公司在2008年7月25日至2009年5月18日期间存在劳动关系，双方应遵照劳动法律法规的规定履行各自的权利和义务。对于石某某离职原因的问题，石某某上诉主张系长×××公司非法解除了劳动合同，但是，石某某应当就长×××公司非法解除劳动合同的基本事实举证。石某某向原审法院提交的离职交接通知单是复印件，又无其他证据佐证，故本院对该证据不予采信。因此，石某某不能提交有效证据证明长×××公司非法解除劳动合同，其请求长×××公司支付非法解除劳动合同的赔偿金，本院不予支持。对于加班工资的计算基数问题，因长×××公司没有提交证据证明石某某的标准工资和工资结构，原审按照双方认可的每月转账支付的3000元工资作为加班工资的计算基数，本院予以确认。对于长×××公司每月转账支付的另一笔数额为800元的工资，石某某称需提供票据报销，则该笔工资应属于长×××公司发放的福利，石某某要求计入加班工资的计算基数，本院不予采纳。长×××公司称该800元是加班补贴、竞业限制补偿和午餐补贴，但各项数额具体是多少和如何发放均没有提交证据证明，长×××公司的该主张，本院亦不予采信。因此，石某某和长×××公司的上诉

石某某与长×××公司在2008年7月25日至2009年5月18日期间存在劳动关系，双方应遵照劳动法律法规的规定履行各自的权利和义务。对于石某某离职原因的问题，石某某上诉主张系长×××公司非法解除了劳动合同，但是，石某某应当就长×××公司非法解除劳动合同的基本事实举证。石某某向原审法院提交的离职交接通知单是复印件，又无其他证据佐证，故本院对该证据不予采信。因此，石某某不能提交有效证据证明长×××公司非法解除劳动合同，其请求长×××公司支付非法解除劳动合同的赔偿金，本院不予支持。对于加班工资的计算基数问题，因长×××公司没有提交证据证明石某某的标准工资和工资结构，原审按照双方认可的每月转账支付的3

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第439号上诉人（原审原告）石某某，女。委托代理人李某某，广东××律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳市长×××广告有限公司。法定代表人周某某，该司总经理。委托代理人刘某某，广东××律师事务所律师。上诉人石某某与上诉人深圳市长×××广告有限公司（以下简称长×××公司）因追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，双方均不服深圳市罗湖区人民……