提供劳务者受害责任纠纷 （2015）沈中民一终字第00813号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。郑立军作为雇主，应对吕敬忠的损失承担赔偿责任，建筑公司将工程发包给没有施工资质的李春清，李春清又将钢筋工程分包给没有施工资质的范清玉，均存在过错，故建筑公司、范清玉应与郑立军承担连带赔偿责任。关于吕敬忠主张的医疗费问题，根据其提供的发票金额为3723.36元，故对该医疗费予以支持。吕敬忠主张的鉴定费、伙食补助费、精神抚慰金请求合理，予以支持。关于吕敬忠主张的交通费，结合其伤情及就诊情况，酌定4000元。关于吕敬忠主张的护理费，依据居民服务业标准支持该项主张，故对护理费2013.48元（95.88元／天×21天）予以支持。关于吕敬忠主张误工费的问题，因吕敬忠系建筑工地工作人员，依据建筑业平均工资标准支持该项主张，故对误工费5536.08元（39621元／年÷365天×51天）予以支持。关于吕敬忠主张伤残赔偿金的问题，因吕敬忠系非农业户口，故对伤残赔偿金204624元（25

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。郑立军作为雇主，应对吕敬忠的损失承担赔偿责任，建筑公司将工程发包给没有施工资质的李春清，李春清又将钢筋工程分包给没有施工资质的范清玉，均存在过错，故建筑公司、范清玉应与郑立军承担连带赔偿责任。关于吕敬忠主张的医疗费问题，根据其提供的发票金额为3723.36元，故对该医疗费予以支持。吕敬忠主张的鉴定费、伙食补助费、精神抚慰金请求合理，予以支持。关于吕敬忠主张的交通费，结合其伤情及

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民一终字第00813号上诉人（一审原告）：吕敬忠，男，1962年8月13日出生，汉族。委托代理人：苏桂君，辽宁陆安律师事务所律师。上诉人（一审被告）：沈阳国际合作建筑工程有限公司。法定代表人：查连山，该公司经理。委托代理人：方文杰，男，1950年6月30日出生，汉族，该公司副经理。上诉人（一审被告）：郑立军，男，1970年8月25日出生，汉……